| LEADER |
04583nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1945610 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 571607
|a بشقة، عز الدين
|g Bechka, Azzeddine
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التوظيف والانتقاء المهني في الجزائر:
|b كشف أم قياس
|
| 246 |
|
|
|a Recruitment and Professional Selection in Algeria:
|b Disclosure or Measurement
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 8 - 17
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لقد عرفت الجزائر منذ الاستقلال تحولات في مجالات عدة اجتماعية سياسية اقتصادية، بحيث أصبحت الدولة تسعى إلى تحسين ظروف الحياة وتطوير مناحيها والمضي قدما نحو تطوير الأداء الفردي والجماعي من أجل حياة أفضل لضمان الرفاهية والاستقرار للمجتمع. لقد ركزت الدولة الجزائرية جهودها على مشروع المواطنة وبناء فرد منتج قادر على المساهمة في التنمية الشاملة وقادر على تطوير امكانياته لمواكبة كل التطورات الحديثة خاصة في مجال الإنتاج والتكنولوجيات الحديثة إن هذه النظرة الاستشرافية تهدف من خلالها الدولة إلي تحقيق قاعدة إنتاجية وخدماتية صلبة تبنى على فلسفة أساسية مفادها الرجل المناسب في المكان المناسب، والتي لا يمكن تحقيقها إلا بالانتقاء المهني. هذه العملية التي تحتاج إلى أدوات قياسية وكشفية خاصة تراعا فيها كل الشروط والمهارات والقدرات الخاصة، والتي يجب أن يتوفر عليها العامل المهني والمختص لتحقيق التكيف مع المهنة والوسط المهني. كل ذلك يدفعنا للتساؤل: ما هو واقع التوظيف والانتقاء المهني بالجزائر، وهل يعتمد على الكشف أم على القياس؟
|
| 520 |
|
|
|b Since independence, Algeria has undergone transformations in several sociopolitical and economic spheres, so that the State is seeking to improve the conditions of life and develop its aspects and move forward towards the development of individual and collective performance for a better life to ensure the welfare and stability of society. The Algerian State has focused its efforts on the project of citizenship and building a productive individual capable of contributing to comprehensive development and able to develop its potential to keep abreast of all modern developments, especially in the field of production and modern technologies. This forward-looking approach aims at achieving a solid productive and service base based on a basic philosophy of the right man in the right place, which can only be achieved through professional selection. This process, which requires standard tools and special detection in which all the conditions, skills and special abilities, which must be provided by the professional and specialist to achieve adaptation to the profession and professional center. All this leads us to wonder: What is the reality of recruitment and professional selection in Algeria, and does it depend on disclosure or measurement?
|
| 653 |
|
|
|a اختيار الموظفون
|a إدارة الأفراد
|a التنمية البشرية
|a الكفايات المهنية
|a التأهيل المهني
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التوظيف المهني
|a الانتقاء المهني
|a الكشف
|a القياس
|b Career Recruitment
|b Professional Selection
|b Detection
|b Measurement
|
| 700 |
|
|
|9 641732
|a بوزيد، إبرهيم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 001
|e Almuqadimah of Human and Social Studies Journal
|f Mağallaẗ al-muqadimaẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 2347
|s مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2602-5566
|
| 856 |
|
|
|u 2347-000-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1199274
|d 1199274
|
