ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التوظيف المهني في المؤسسا...>الوصف

واقع التوظيف المهني في المؤسسات العامة: التكوين المهني نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Professional Employment in Public Institutions: Professional Configuration Form
المصدر: مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: صاحبي، وهيبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ملياني، عبدالكريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 108 - 117
ISSN: 2602-5566
رقم MD: 1199292
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الوظائف العامة | إدارة الموارد البشرية | التنمية المهنية | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوظيف العمومي | التكوين المهني | Public Service | Vocational Training | Entreprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: إن تحقيق أهداف المؤسسات العمومية أو الخاصة بالفعالية المطلوبة لابد عليها من زيادة الاهتمام بمواردها البشرية اهتماما استراتيجيا من خلال عمليات التطوير، التأهيل، التدريب، ولكن ذلك لا يكون بعد أساليب حسن الانتقاء والتوظيف. ونجد التكوين المهني من بين الأنظمة التعليمية ذات الطابع المهني تهدف إلى تنمية قدرات العامل ومهاراته وإعداده لأداء وظائفه بطريقة تخضع لمقاييس ومعايير تسمح له بمباشرة عمله بكفاءة لتحقيق أهدافه، فيرفع من مستوى قيامه بمهامه بما يتماشى ومتطلبات التوظيف.

To carry out a state project whose objective is the achievement of several goals, whether it is a private enterprise or a state one, the key issue is to have effective strategies that underpin the idea of a solid and ardent training of the staff, human resources must be of major interest. In order to do this, there must be a selection based on an approach that favours a selective policy that allows them to have a performance that gives them the opportunity to acquire valid and reliable training in order to achieve satisfactory results economically and ensure that the criteria introduced have the same meaning and meanings as the requirements of the public service.
ISSN: 2602-5566

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.