| LEADER |
03171nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1945616 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a صاحبي، وهيبة
|g Sahibi, Wahiba
|e مؤلف
|9 498486
|
| 245 |
|
|
|a واقع التوظيف المهني في المؤسسات العامة:
|b التكوين المهني نموذجا
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Professional Employment in Public Institutions:
|b Professional Configuration Form
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 108 - 117
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن تحقيق أهداف المؤسسات العمومية أو الخاصة بالفعالية المطلوبة لابد عليها من زيادة الاهتمام بمواردها البشرية اهتماما استراتيجيا من خلال عمليات التطوير، التأهيل، التدريب، ولكن ذلك لا يكون بعد أساليب حسن الانتقاء والتوظيف. ونجد التكوين المهني من بين الأنظمة التعليمية ذات الطابع المهني تهدف إلى تنمية قدرات العامل ومهاراته وإعداده لأداء وظائفه بطريقة تخضع لمقاييس ومعايير تسمح له بمباشرة عمله بكفاءة لتحقيق أهدافه، فيرفع من مستوى قيامه بمهامه بما يتماشى ومتطلبات التوظيف.
|
| 520 |
|
|
|b To carry out a state project whose objective is the achievement of several goals, whether it is a private enterprise or a state one, the key issue is to have effective strategies that underpin the idea of a solid and ardent training of the staff, human resources must be of major interest. In order to do this, there must be a selection based on an approach that favours a selective policy that allows them to have a performance that gives them the opportunity to acquire valid and reliable training in order to achieve satisfactory results economically and ensure that the criteria introduced have the same meaning and meanings as the requirements of the public service.
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف العامة
|a إدارة الموارد البشرية
|a التنمية المهنية
|a منظمات الأعمال
|
| 692 |
|
|
|a التوظيف العمومي
|a التكوين المهني
|b Public Service
|b Vocational Training
|b Entreprise
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 007
|e Almuqadimah of Human and Social Studies Journal
|f Mağallaẗ al-muqadimaẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 2347
|s مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2602-5566
|
| 700 |
|
|
|a ملياني، عبدالكريم
|g Meliani, Abedelkarim
|e م. مشارك
|9 481772
|
| 856 |
|
|
|u 2347-000-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1199292
|d 1199292
|
