الاتصال داخل جماعة العمل وأثره على رضا العامل داخل المؤسسة
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | خلوطة، ريمة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 87 - 132 |
| ISSN: |
1112-3443 |
| رقم MD: | 1199618 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصال | الرضا عن العمل
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على العلاقة بين الاتصال ورضا العامل داخل المؤسسة، من خلال توضيح شبكات الاتصال داخل جماعة العمل وأثرها على مستوى الرضا لدى أعضائها. This study aims to show the relationship between communication and worker satisfaction inside the enterprise in order to clarify the communication networks within the group work and its impact on the level of satisfaction among its members. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3443 |
عناصر مشابهة
-
محاولة بناء نموذج لقياس أثر العوامل التنظيمية على رضا العاملين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مديرية التوزيع سونلغاز ورقلة
بواسطة: دادن، عبدالغفور منشور: (2022) -
التمكين الإداري وأثره على الرضا الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة حقن ونفخ البلاستيك بسطيف
بواسطة: بوزورين، فيروز منشور: (2020) -
أثر تبني أخلاقيات العمل في المؤسسات الخدمية على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعينة من عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيسمسيلت
بواسطة: شاغي، أحمد منشور: (2021) -
الحوار داخل الكيانات الإدارية والاجتماعية ودوره في التأهيل القيادي
بواسطة: شهرة، حبيبة منشور: (2019) -
أهم المصادر التنظيمية والشخصية والنفسية للإغتراب الوظيفي لدى الفرد داخل المنظمة
بواسطة: بحري، صابر منشور: (2021)
