العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Knowledge in Enhancing the Creative Capabilities of Iris Employees |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |
الناشر: | جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | بروبي، سمية (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | رحماني، منير (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج19, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 285 - 299 |
ISSN: |
1112-3443 |
رقم MD: | 1199930 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
معرفة صريحة | معرفة ضمنية | إدارة المعرفة | الإبداع | القدرات الإبداعية | Explicit Knowledge | Implicit Knowledge | Knowledge Management | Creativity | Creative Capabilities
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
في ظل الاقتصاد الجديد أصبحت المعرفة تشكل ثروة حقيقية للمؤسسات وموردا أساسيا للإبداع، وأصلا من أصولها التي يعتمد عليها في خلق ميزة تنافسية مستدامة. وبناء على ذلك جاءت هذه الورقة البحثية لتسليط الضوء على دور المعرفة (الصريحة والضمنية) في تعزيز القدرات الإبداعية للعاملين، ولتحقيق ذلك تم صياغة استبيان وتوزيعه على كل العاملين بمؤسسة IRIS، وقد تم استرجاع 30 استبيان، الذي خضع للتحليل باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS, V25)، وقد توصلت الدراسة إلى أن المعرفة تقوم بدور إيجابي في تعزيز القدرات الإبداعية للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة. Under the new economy, knowledge has become a real wealth of companies, a key source of essential innovation and important asset in creation of a sustainable competitive advantage. Accordingly this research paper highlighting the role of knowledge (both explicit and implicit) in enhancing the employees’ creative capabilities. To achieve this, a questionnaire was designed and distributed to all employees of the company under study (IRIS). 30 questionnaires were retrieved and then analyzed using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS, v 25). The study concluded that knowledge (whether implicit or explicit) plays a positive role in enhancing the creative capabilities among IRIS employees. |
---|---|
ISSN: |
1112-3443 |