| LEADER |
03877nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1946653 |
| 024 |
|
|
|3 10.37166/2058-007-001-018
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 642106
|a شالا، إبراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرأس مال الاجتماعي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة الاقتصادية:
|b دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز فرع التوزيع تندوف
|
| 246 |
|
|
|a The Social Capital and its Role in Imporoving the Job Performance of the Economic Institution:
|b Field Study at Sonelgaz Corporation, Tindouf Distribution Branch
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي علي كافي بتندوف
|c 2021
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 319 - 338
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف، هذه الدراسة إلى الكشف عن أهمية الرأس مال الاجتماعي ودوره الفعال في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الاقتصادية، مؤسسة سونلغاز فرع التوزيع بولاية تندوف والوقوف على العوامل المؤثرة لأداء العمال داخل المؤسسة وذلك من أجل تحقيق سبل التنمية الاجتماعية والاقتصادية بالولاية، وقد تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات بالاعتماد على عينة مجتمع الدراسة الذين بلغ عددهم 65 مبحوثا، ومعالجتها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) Statistical Package For Social Sciences version 22)) قراءة البيانات ومعالجتها وتحليلها إحصائيا. ومن بين أهم النتائج المتواصل إليها أن المؤسسة تولي أهمية بالغة للرأس المال الاجتماعي بأبعاده الثلاث: البعد الهيكلي، البعد المعرفي، البعد العلاقاتي مما ساهم وبشكل واضح في تحقيق مستويات جد مرتفعة من الأداء الوظيفي بالمؤسسة محل الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to reveal the importance of social capital and its effective role in improving the job performance of the employees of the economic institution, Sonelgaz Corporation, the distribution branch of Tindouf, and to identify the factors affecting the performance of orkers within the institution in order to achieve social and economic development methods in the state, A questionnaire was used to collect data based on the study of 65 respondents from the society as a sample, and process them using (SPSS) version 22 program to process and analyze the data statistically. Among the most important results reached is that the institution attaches great importance to social capital in its three dimensions: the structural dimension, the knowledge dimension, and the relational dimension, which clearly contributed on achieving very high levels of job performance in the institution under study.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الأداء الوظيفي
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الرأس مال الاجتماعي
|a أبعاد الرأس مال الاجتماعي
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسة الاقتصادية
|b the Social Capital
|b Dimensions of Social Capital
|b The Job Performance
|b The Economic Institution
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 018
|e Knowledge Aggregats Review
|f Mağāmīՙ al-maՙrifaẗ
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2058
|s مجلة مجاميع المعرفة
|v 007
|x 2437-1106
|
| 700 |
|
|
|a بوشيخي، علي
|e م. مشارك
|9 451397
|
| 856 |
|
|
|u 2058-007-001-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1200158
|d 1200158
|
