| LEADER |
03389nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1946667 |
| 024 |
|
|
|3 10.46315/1714-011-001-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a ميلودي، عادل
|g Miloudi, Adel
|e مؤلف
|9 642117
|
| 245 |
|
|
|a الهشاشة المهنية وسيرورة الاندماج للعمال المتعاقدين:
|b حالة العمال والمستخدمين المتعاقدين في المجتمع الجزائري
|
| 246 |
|
|
|a The Job Insecurity and the Process of Integrating Contract Workers:
|b The Case of Workers and Contract Staff in Algerian Society
|
| 260 |
|
|
|b جامعة وهران2 محمد بن أحمد
|c 2022
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 200
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This article revolves around the problem of work and its relationship with the recent transformations that it is experiencing in the organizational and institutional structure which have become the basis of precarious work relationships characterized by the instability of the temporary careers of temporary workers in the Algerian company, and therefore we will approach the phenomenon of job insecurity and the process of integration of temporary workers in the Algerian company, where he became flexible working in the management of human resources, and this is to cope with transformations national and even international economic changes imposed on them by small changes which have affected the regulation of wage relations in the enterprise.
|
| 520 |
|
|
|a يتمحور هذا المقال حول إشكالية العمل وعلاقته بالتحولات الحديثة الذي يشهدها في البنية التنظيمية والمؤسسية التي أصبحت تؤسس لعلاقات عمل هشة تتمز بالاستقرار وعدم الثبات في المسارات المهنية للعمال المتعاقدين في المؤسسة الجزائرية، وعليه سنتطرق لظاهرة الهشاشة المهنية وسيرورة الاندماج بالنسبة للعمال المتعاقدين في مختلف المؤسسات الجزائرية حيث أصبحت تعمل بنمط مرن في تسيير المورد البشري وهذا لمجابهة التحولات والتغيرات الاقتصادية الوطنية وحتى الدولية التي فرضت عليها تغيرات جدرية أثرت في تنظيم علاقات الإجارة في المؤسسة.
|
| 653 |
|
|
|a الهشاشة المهنية
|a الاندماج المهني
|a المؤسسات الجزائرية
|a المجتمع الجزائري
|
| 692 |
|
|
|a العمل
|a العمل المأجور
|a العمل المتعاقد
|a الهشاشة المهنية
|a الاندماج
|b Work
|b Salried Work
|b Contract Work
|b Insecurity Job
|b Integration
|
| 700 |
|
|
|9 642118
|a كريم، روينة ميلود
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 012
|e Dirassat Human and Social Studies
|f Dirāsāt insāniyaẗ wa iğtimāՙiyaẗ
|l 001
|m مج11, ع1
|o 1714
|s مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
|v 011
|x 2253-0592
|
| 856 |
|
|
|u 1714-011-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1200174
|d 1200174
|
