ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة المؤسسة والاندماج المهني...>الوصف

ثقافة المؤسسة والاندماج المهني للعمال الجزائريين بالمؤسسة إطار الشراكة الأجنبية: دراسة ميدانية بمؤسسة إناد هنكل وحدة الرغاية - الجزائر العاصمة

العنوان المترجم: Foundation Culture and Professional Integration of Algerian Workers in The Foreign Partnership Institution Framework: A Field Study at Anad Henkel, Reghaia Unit, Algiers
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: تواتي، طارق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي - جوان
الصفحات: 227 - 244
DOI: 10.12816/0047995
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 806085
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاندماج المهني
ثقافة المؤسسة
الجزائر
الهوية المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المؤسسة | الاندماج المهني | الهوية المهنية | The enterprise culture | professional integration | professional identity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: إن التحولات التي مست منظومة العمل في العالم أسهمت في إنتاج جملة من الخطابات السوسيولوجية لعدد من المنظرين والمهتمين بالتنظيم إلى قراءة الواقع الاجتماعي للفئات المهنية مثل رونو سان سوليو وكلود دوبار ونحاول من خلال دراستنا هاته إلى تجسيد هاته المقاربة النظرية علي واقع تحولات منظومة العمل بالجرائر من خلال دراسة ميدانية حول واقع الاندماج المهني للعمال الجزائري في إطار الاستراتيجية التي تبنتها الجزائر من خلال إبرام عقود الشراكة في مجالات مختلفة كالصناعة والصحة ونحاول معرفة سلوك التنظيم للعمالة الجزائرية في ضوء هذا التنظيم الجديد ومدى تشكيل الهوية المهنية في مناخ العمل الجديد بالنسبة للعمالة الجزائرية.

The transformations that affected the labor system in the world have contributed to the production a lot of the sociological speeches from a number of the theorists in the organization interested to read the social reality for professional groups such as Renault .S to be there and ready to play anyone Claude Dubar and try through our uncovered to reflect these theoretical approach on the reality of the transformations of the labor system in Algeria through a field study on the reality of professional integration for Algerian Workers within the framework of the strategy adopted by the Algeria through the conclusion of contracts for partnership in various fields of industry and health to know the behavior of the reorganization of the Algerian employment in the light of this new regulation and the extent of the formation of a professional identity in a climate of new work for employment of Algeria.
ISSN: 2353-0529

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.