ادارة الموارد البشرية كمدخل تنظيمي وتحسين مستوى أداء الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمنظمات غير الحكومية
| المصدر: | مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عطا الله، إيمان محمد محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 27, ج 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 1787 - 1837 |
| ISSN: |
1687-1995 |
| رقم MD: | 120072 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| ISSN: |
1687-1995 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مقياس سلوك المواطنة التنظيمية لدى الأخصائيين الاجتماعيين بمنظمات القطاع الأهلي
بواسطة: سويدان، مجدي صابر الدسوقي منشور: (2006) -
برنامج مقترح لتنمية مهارات الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالادارة الاجتماعية لتحسين أدائهم المهني في العمل مع الجمعيات الأهلية : دراسة مطبقة على إدارة شمال القاهرة الاجتماعية
بواسطة: على، سميرة الجوهري منشور: (2007) -
أثر إدارة المعرفة على تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية على هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة
بواسطة: عيد، سماح فرج محمد منشور: (2021) -
واقع تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بقدرة المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة على الحفاظ على الأعداد اللازمة من العاملين
بواسطة: زقوت، خليل إسماعيل منشور: (2013) -
الالتزام التنظيمي وعلاقته بالخصائص الشخصية والتنظيمية لدى العاملين في الجمعيات الخيرية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الشملان، خالد بن عبدالعزيز حمد منشور: (2019)
