Implantation des Progiciels de Gestion Integres (PGI) et Pratiques de la Gestion des Ressources Humaines au Sein d'Algérie Telecom
| العنوان بلغة أخرى: |
Implementation of Enterprise Resource Planning (ERP) and Human Resources Management Practices within Algeria Telecom |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المالية والأسواق |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس |
| المؤلف الرئيسي: | Berrefas, Imene (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benabou, Djillali (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 34 - 46 |
| ISSN: |
2392-5124 |
| رقم MD: | 1201096 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ERP | Human Resources Management | Algeria Telecom
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| المستخلص: |
ERP enterprise resource planning systems are technological tools that provide a substantial increase to business performance and the HR function. Indeed, their integration into the functions of the company and in particular the HR function is now a major concern of managers. This paper has been established to investigate whether there is a real application of ERP and to see if there is a real integration of HR functions into these systems. The empirical study was carried out at the level of the Company Algeria Telecom, which is among the largest service companies that have succeeded in the process of implementing technology tools. The study showed that ERP systems are ubiquitous and evolve in this company and affect the productivity of HR functions. Les progiciels de gestion intégrés (ERP) sont des outils technologiques qui offrent à la performance de l’entreprise et à la fonction RH un accroissement substantiel. En effet, leur intégration dans les fonctions de l’entreprise et notamment la fonction RH est désormais une préoccupation importante des dirigeants. Ce papier à été établi pour étudier s’il existe une réelle application des systèmes de planification des ressources d'entreprise ERP et à vérifier s’il existe une réelle intégration des fonctions RH dans ces systèmes. L’étude empirique a été effectuée au niveau de l’entreprise Algérie télécom, qui figure parmi les plus grandes entreprises de service en Algérie qui ont réussi le processus de l’implantation des outils technologiques. L’étude a démontré que l’ERP est omniprésent et évolue dans cette entreprise tout en affectent la productivité des fonctions RH. |
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| ISSN: |
2392-5124 |
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