Quel Modèle de Pratiques de la Gestion des Ressources Humaines Exercées dans L’entreprise Algérienne?
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | Boumenad, Seif Eddine (Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 58 - 68 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1537866 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Human Resources Management | Recruitment | Training and Skills Management | Compensation System
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2253-0142 |
|---|
عناصر مشابهة
-
L'impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise Marocaine
بواسطة: Cherkaoui, Rquia منشور: (2004) -
La Gestion Strategique des Ressources Humaines et Gouvernance: Des Enjeux Majeurs Pour L’emergence de L’entreprise Algerienne
بواسطة: Lazreg, Mohammed منشور: (2019) -
Les Effets de la Certification Selon la Norme ISO 9001 sur les Pratiques de Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises Algériennes
بواسطة: Belghache, Safia منشور: (2017) -
La Gestion Strategique des Ressources Humaines, une Pratique de Bonne Gouvernance Pour les Entreprises Algeriennes
بواسطة: Kehri, Samir منشور: (2020) -
L’évaluation de la Performance des Ressources Humaines: Un Levier de la Compétitivité de L’entreprise
بواسطة: Horri, Amar منشور: (2022)
