ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطوير وتنمية الكفاءات في ت...>مارك

أثر تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Competencies Developing in Achieving of Knowledge Excellence
المصدر: أبحاث اقتصادية معاصرة
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حريق، خديجة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Harig, khadidja
مؤلفين آخرين: عبدلي، لطيفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 333 - 352
ISSN: 2602-7623
رقم MD: 1202744
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الكوادر البشرية | الميزة التنافسية | تنمية الكفاءات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءات | المعرفة | تطوير | التميز | المهارات | Competencies | Knowledge | Development | Excellence | Skills
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03569nam a22002537a 4500
001 1949428
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a حريق، خديجة  |g Harig, khadidja  |e مؤلف  |9 643552 
245 |a أثر تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة 
246 |a The Effect of Competencies Developing in Achieving of Knowledge Excellence 
260 |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021 
300 |a 333 - 352 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The objective of this paper is to determine to what extent the development of skills contributes the achievement of excellence in knowledge. The research was based on a descriptive and analytical method. Was a questionnaire distributed to 60 economic enterprises for data collection and was analyzed by the spss program. Thus, competencies are the collection of skills and abilities that an individual has acquired and allom him do all the work properly. That is what makes it imperative for an enterprise to find the best ways of improving and developing its human competencies. In addition to achieve excellence by learning new skills that achieve a competitive advantage that is difficult to imitate. The correlation relationship between the two variables is positive and direct, and the change in competencies development makes 20.3℅ of the change in knowledge excellence. 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما مدى مساهمة تطوير وتنمية الكفاءات في تحقيق التميز بالمعرفة، ومن أجل ذلك تم الاعتماد على الأسلوب الوصفي التحليلي وذلك بواسطة استعمال استبيان لجمع المعلومات، موزعة على 60 مؤسسة اقتصادية في ولاية سعيدة وتحليلها بواسطة برنامج spss، حيث تعتبر الكفاءات مجموعة المهارات والقدرات التي يكتسبها الفرد والتي تجعله يقوم بكل الأعمال بالشكل الصحيح. وهذا ما يحتم على المؤسسة إيجاد الطرق السليمة لتطوير وتنمية كفاءاتها البشرية، من أجل تحقيق التميز، وذلك من خلال اكتساب مهارات جديدة تحقق لها ميزة تنافسية صعبة التقليد، إذ أن الكفاءات البشرية هي موارد تراكمية غير ملموسة يصعب تقليدها من قبل المنافسين، وقد تحصلنا في الأخير على أن هناك علاقة طردية بين المتغيرين، حيث تبلغ نسبة التغير في التميز 20.3% ناتجة عن تطوير وتنمية الكفاءات. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a الكوادر البشرية  |a الميزة التنافسية  |a تنمية الكفاءات 
692 |a الكفاءات  |a المعرفة  |a تطوير  |a التميز  |a المهارات  |b Competencies  |b Knowledge  |b Development  |b Excellence  |b Skills 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 019  |e Contemporary Economic Researches  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ  |l 002  |m مج4, ع2  |o 1551  |s أبحاث اقتصادية معاصرة  |v 004  |x 2602-7623 
700 |9 498428  |a عبدلي، لطيفة  |g Abdelli, Latifa  |e م. مشارك 
856 |u 1551-004-002-019.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1202744  |d 1202744 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.