Approche Empirique de la Relation entre L’engagement Organisationnel et le Stress Professionnel
| العنوان بلغة أخرى: |
Empirical Approach to the Relationship between Organizational Commitment and Work Stress |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Benosman, Amina (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Ferouani, Belkacem (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 867 - 882 |
| DOI: |
10.33704/1748-007-003-051 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 1203154 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Organizational Commitment | Professional Stress | Employees | Algeria Telecom
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 02222nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1949997 | ||
| 024 | |3 10.33704/1748-007-003-051 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 643761 |a Benosman, Amina |e Author | ||
| 245 | |a Approche Empirique de la Relation entre L’engagement Organisationnel et le Stress Professionnel | ||
| 246 | |a Empirical Approach to the Relationship between Organizational Commitment and Work Stress | ||
| 260 | |b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 867 - 882 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The main objective of this paper is to verify the meaning of the relationship between the multidimensional construct of organizational commitment and professional stress among employees. The results were obtained from a study population made up of 83 respondents from the company Algeria Telecom Tlemcen. This research shows, one the one hand, that organizational commitment is a factor that triggers professional stress among the employees of this company. One the other hand, she states that it is the affective dimension of organizational commitment that contributes to its growth. | ||
| 520 | |d Cette recherche, montre d’une part, que l’engagement organisationnel constitue un facteur déclencheur des stress professionnel chez les salariés de cette entreprise. Elle expose d’une autre part, que c est la dimension affective de l’engagement organisationnel, qui contribue à son accroissement. | ||
| 653 | |a الالتزامات التنظيمية |a الضغوطات المهنية |a قطاعات الاتصالات |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |b Organizational Commitment |b Professional Stress |b Employees |b Algeria Telecom | ||
| 700 | |a Ferouani, Belkacem |e Co-Author |9 478889 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 051 |e A-Bashaer Economic Journal |f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m مج7, ع3 |o 1748 |s مجلة البشائر الاقتصادية |v 007 |x 2437-0932 | ||
| 856 | |u 1748-007-003-051.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1203154 |d 1203154 | ||
عناصر مشابهة
-
La Relation Entre la Qualité de Vie au Travail et L’engagement Organisationnel des Employés: Etude de cas La Sonelgaz Batna
بواسطة: Laribi, Sarra منشور: (2020) -
L’engagement Organisationnel et le Stress au Travail un Lien Confus et Ambivalent
بواسطة: Mokrane, Djeffal منشور: (2020) -
L’engagement Communicationnel Au Sein De L’entreprise Algerienne : Approche Empirique
بواسطة: Ferouani, Belkacem منشور: (2013) -
L’impact du Leadership Éthique sur L’engagement Organisationnel: Fondements Théoriques et État des Connaissances
بواسطة: أيت علجت، خديجة منشور: (2022) -
L'impact de la Strategie de Communication sur le Mode Organisationnel Interne de L'entreprise: Une Approche Empirique
بواسطة: Bouhanna, Ali منشور: (2012)
