| LEADER |
03934nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1951043 |
| 024 |
|
|
|3 10.37165/2034-006-004-009
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a جوال، محمد السعيد
|g Jawal, Mohammed Alsaeed
|e مؤلف
|9 205422
|
| 245 |
|
|
|a الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التطوير التنظيمي:
|b دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة
|
| 246 |
|
|
|a Principle Strategies for Human Resources Management and their Role in Organizational Development Achievement:
|b Field Research in the Algerian Electricity and Gas Company "Sonelgaz" Distribution Unit of Djelfa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
|c 2020
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 174 - 193
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة موضوع مساهمة الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات التطوير التنظيمي في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز لولاية الجلفة، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من 42 موظفا، من أصل مجتمع الدراسة المكون من 206 موظف حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وقد سعت هذه الدراسة لاختبار عدد من الفرضيات الرئيسية والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التأثير بين المتغيرات، وخلصت الدراسة من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أن أكثر أبعاد الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية تأثير على التطوير التنظيمي لدى العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة جاءت على الترتيب التالي: بعد التوظيف في المرتبة الأولى، ويليه بعد التدريب في المرتبة الثانية من حيث تأثيره على التطوير التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|b This research investigates the contribution of strategic practices of human resources management in organizational development achievements of Electricity and Gas Company (Sonelgaz) -Distribution Unit of Djelfa-. The data used in this study came from a questionnaire survey completed by a random sample of 42 workers of this company (population of 206 workers). The results showed that the most dimensions effectiveness of human resources management on the personnel organizational development of Electricity and Gas Company (Sonelgaz) -Distribution Unit of Djelfa-, respectively are: employment, and training.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الممارسات الاستراتيجية
|a الثقافة التنظيمية
|a المؤسسات الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a الاستراتيجية
|a إدارة الموارد البشرية
|a التطوير التنظيمي
|b Strategy
|b Human Resources Management
|b Organizational Development
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|e AL-Riyada for Business Economics Journal
|f Al-riyādaẗ li-iqtiṣādiyāt al-aՙmāl
|l 004
|m مج6, ع4
|o 2034
|s مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
|v 006
|x 2437-0916
|
| 700 |
|
|
|a رابحي، مختار
|g Rabhi, Mukhtar
|e م. مشارك
|9 165079
|
| 700 |
|
|
|a لحول، عبدالقادر
|g Lahoual, Abdelkader
|e م. مشارك
|9 434861
|
| 856 |
|
|
|u 2034-006-004-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1204055
|d 1204055
|
