إسهام جاهزية الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي دائرتي صحة وكهرباء نينوي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Readiness Contribution of the Organizational Culture of the Application of Knowledge Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | السبعاوي، محمد يونس محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sabawi, Muhammad Yunus Muhammad |
| المجلد/العدد: | مج11, ع33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 161 - 184 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1204073 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | إدارة المعرفة | Organizational Culture | Knowledge Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04732nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1951050 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a السبعاوي، محمد يونس محمد |g Al-Sabawi, Muhammad Yunus Muhammad |e مؤلف |9 639000 | ||
| 245 | |a إسهام جاهزية الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة المعرفة: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي دائرتي صحة وكهرباء نينوي | ||
| 246 | |a The Readiness Contribution of the Organizational Culture of the Application of Knowledge Management | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2015 | ||
| 300 | |a 161 - 184 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The knowledge of modern management concepts in the business sector and some government agencies, and is one of the most vital indicators for sustainable development, and development organizations is measured on its ability to take advantage of the knowledge resources. And with what we are seeing developments and changes in technology, cultural and economic and it shows the transition from an agricultural to an industrial society and move towards a knowledge society, the importance sure knowledge management However, the problem in the application of knowledge management lies in the ability of the effectiveness and power of organizational culture in combination and encourage participation and formation of knowledge. And the culture of organizational a strong impact on the various activities and behaviors of individuals in the organization and organizational processes, in addition, the organizational culture is of extreme importance in influencing the effectiveness of the organization and the level of performance and the exchange of knowledge resources between workers and also to encourage the sharing of different knowledge of ideas and experiences and Information and thus in building knowledge. As a result, organizations seeking to establish an effective culture that will develop the capacity and skills of individuals and supporting and caring for knowledge management activities to achieve its objectives in supporting and enhancing the efficiency and effectiveness of employees. | ||
| 520 | |a تعد إدارة المعرفة من المفاهيم الحديثة في قطاع الأعمال وبعض الجهات الحكومية، وهي من أهم المؤشرات الحيوية لتحقيق التنمية المستدامة، ويقاس تطور المنظمات على مدى قدرتها على الاستفادة من الموارد المعرفية. ومع ما نشهده من تطورات وتغيرات تقنية وثقافية واقتصادية ويظهر ذلك من الانتقال من مجتمع زراعي وصناعي إلى التوجه نحو مجتمع معرفي، تتأكد أهمية إدارة المعرفة. إلا أن الإشكالية في تطبيق إدارة المعرفة تكمن في مدى قدرة فاعلية وقوة الثقافة التنظيمية في تشجيع الجمع والمشاركة وتكوين المعرفة. وللثقافة التنظيمية تأثير قوي على مختلف نشاطات وسلوكيات الأفراد في المنظمة والعمليات التنظيمية، بالإضافة إلى ذلك، الثقافة التنظيمية لها أهمية بالغة في التأثير على فعالية المنظمة ومستوى أدائها وعلى تبادل الموارد المعرفية بين العمال وكذلك تشجيع تقاسم المعرفة المختلفة من أفكار وخبرات ومعلومات وبالتالي في بناء المعرفة. نتيجة لذلك تسعي المنظمات إلى ترسيخ ثقافة فعالة من شأنها تنمية قدرات ومهارات الأفراد وتدعم وترعى نشاطات إدارة المعرفة لتحقيق أهدافها في دعم وتعزيز كفاءة وفاعلية العاملين. | ||
| 653 | |a قطاع الأعمال |a العمليات التنظيمية |a سلوكيات الأفراد |a العنصر البشري | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a إدارة المعرفة |b Organizational Culture |b Knowledge Management | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 006 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 033 |m مج11, ع33 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 011 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-011-033-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1204073 |d 1204073 | ||
عناصر مشابهة
-
جاهزية تطبيق إدارة المعرفة بين التحديات والمخاطر
بواسطة: بيزان، حنان الصادق محمد منشور: (2016) -
تأثير الجاهزية التنظيمية في تعزيز التجديد الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوي
بواسطة: حسين، رافع عبدالواحد منشور: (2023) -
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز عمليات ادارة المعرفة في الشركات العامة (بالتطبيق على شركة الموانئ الهندسية) الفترة من يناير 2010م الى يوليو 2011م
بواسطة: الحاج، محمد عبود منشور: (2012) -
دور الثقافة التنظيمية في دعم عمليات إدارة المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل
بواسطة: الملاح، إسراء طارق منشور: (2012) -
تأثير الموارد البشرية الحرباء في التوجه الريادي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في بعض مراكز التسوق التجارية في مدينة الموصل
بواسطة: جاسم، إبراهيم محمد منشور: (2021)
