ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور أبعاد الذكاء الشعوري في تك...>الوصف

دور أبعاد الذكاء الشعوري في تكوين المنظمات البارعة: دراسة استطلاعية في شركة الحكماء لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية - نينوى

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Emotional Intelligence Dimensions in Configuring the Brilliant Organizations: A Survey Study in Al-Hakmaa Company for the Manufacture of Medicines and Medical Supplies - Nineveh
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجراح، أضواء كمال حسين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج15, ع45
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 39 - 56
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204184
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء الاستراتيجي | الشركات الطبية | الثقافة التنظيمية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الشعوري | المنظمات البارعة | Intelligence Dimensions | Brilliant Organizations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The brilliant organizations are one of the Leading organizations in the business world, in which the term "brilliant" refers to the ability of organizations to explore and exploit the capabilities, skills and expertise of workers both in modern technology and in the areas of sales and purchase. In the method or style in which such work is carried out, and which gives the Organization a prestigious competitive position that leads to success. Therefore, the current research to explain the role of the emotional intelligence dimensions in the configuring of the brilliant organizations in the Al-Hukamaa company for the manufacture of medicines and medical supplies in the province of Nineveh. In order to clarify the concept of emotional intelligence through its dimensions, which plays a prominent role in the configuring of organizations brilliant, the researcher used a questionnaire prepared to measure the dimensions research and its variables. After conducting statistical analysis, the researcher found a weakness in the training courses provided to workers in the areas related to the poetic aspect and control their feelings and sensitivities, as the company should identify the most important I hope that would influence the feelings of employees and benefit from the rationalization of these feelings and behaviors towards achieving the company's goals.

تعد المنظمات البارعة إحدى المنظمات الرائدة في عالم الأعمال، إذ يشير مصطلح البراعة إلى إمكانية المنظمات على استكشاف واستغلال القدرات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها العاملون سواء في التقانات الحديثة أو في مجالات البيع والشراء، من خلال امتلاك هؤلاء العاملون درجة من الذكاء تمكنهم من تحقيق براعة في أسلوب أو طريقة تنفيذ تلك الأعمال، وبما يمنح المنظمة مركز تنافسي مرموق يقودها إلى النجاح. لذا جاء البحث الحالي لبيان دور أبعاد الذكاء الشعوري في تكوين المنظمات البارعة في شركة الحكماء لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في محافظة نينوى، وبغية توضيح مفهوم الذكاء الشعوري من خلال أبعاده التي تلعب دورا بارزا في تكوين المنظمات البارعة، عمدت الباحثة على استعمال استمارة الاستبانة أعدت لقياس أبعاد البحث ومتغيراته، وبعد أجراء التحاليل الإحصائية توصلت الباحثة إلى وجود ضعف في الدورات التدريبية المقدمة للعاملين في المجالات المتعلقة بالجانب الشعوري والسيطرة على المشاعر والأحاسيس الخاصة بهم، إذ ينبغي على الشركة المبحوثة التعرف على أهم العوامل التي من شانها التأثير في مشاعر العاملين فيها والاستفادة منها في ترشيد هذه المشاعر والسلوكيات باتجاه تحقيق أهداف الشركة.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.