ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الشبكات العصبية الاصطناعية...>مارك

دور الشبكات العصبية الاصطناعية في تعزيز الفاعلية التنظيمية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Artificial Neural Networks in Enhancing Organizational Effectiveness
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: سلطان، إنعام عبدالجبار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sutan, Enaam Abdul Jabbar
المجلد/العدد: مج15, ع48
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 304 - 318
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204251
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات الصناعية | الشبكات العصبية الاصطناعية | الهيكل التنظيمي | المهارات القيادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفاعلية التنظيمية | الشبكات العصبية الاصطناعية | تعليم الشبكة | Organizational Effectiveness | Artificial Neural Networks | Neural Learning
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02762nam a22002417a 4500
001 1951132
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a سلطان، إنعام عبدالجبار  |g Sutan, Enaam Abdul Jabbar  |e مؤلف  |9 644329 
245 |a دور الشبكات العصبية الاصطناعية في تعزيز الفاعلية التنظيمية 
246 |a The Role of Artificial Neural Networks in Enhancing Organizational Effectiveness 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2019 
300 |a 304 - 318 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The study aimed at designing a proposed system for the application of artificial neural networks in enhancing organizational effectiveness. The study concluded that there is a statistically significant effect in the use of artificial neural networks in enhancing organizational effectiveness (which is talent management, leadership development, Implementing change and transformation, deploying intelligent processes and technology to manage corporate human capital and formulate the HR agenda). 
520 |a  هدفت الدراسة إلى تصميم نظام مقترح بتطبيق الشبكات العصبية الاصطناعية في تعزيز الفاعلية التنظيمية، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية في استخدام الشبكات العصبية الاصطناعية في تعزيز الفاعلية التنظيمية (وهي إدارة المواهب، وتنمية المهارات القيادية، وتصميم الهيكل التنظيمي، وتصميم القياسات وسجلات النتائج، وتنفيذ التغيير والتحول، ونشر عمليات ذكية وتكنولوجيا ذكية لإدارة رأس المال البشري للشركات وصياغة جدول أعمال الموارد البشرية الأوسع نطاقًا). 
653 |a الشركات الصناعية  |a الشبكات العصبية الاصطناعية  |a الهيكل التنظيمي  |a المهارات القيادية 
692 |a الفاعلية التنظيمية  |a الشبكات العصبية الاصطناعية  |a تعليم الشبكة  |b Organizational Effectiveness  |b Artificial Neural Networks  |b Neural Learning 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 018  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 048  |m مج15, ع48  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 015  |x 1813-1719 
856 |u 2354-015-048-018.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1204251  |d 1204251 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.