دور عناصر القيادة المستدامة في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة: دراسة وصفية تحليلية في شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Sustainable Leadership Elements in Promoting Sustainable Competitive Advantages: An Analytical Descriptive Study at Zain Mobile Communications Company in Iraq |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، أنيس أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdullah, Anis Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | باقر، أحلام حيدر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع52 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 515 - 529 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1204792 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة المستدامة | المزايا التنافسية المستدامة | Sustainable Leadership | Sustainable Competitive Advantages
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04490nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1951681 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a عبدالله، أنيس أحمد |g Abdullah, Anis Ahmed |e مؤلف |9 266584 | ||
| 245 | |a دور عناصر القيادة المستدامة في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة: |b دراسة وصفية تحليلية في شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق | ||
| 246 | |a The Role of Sustainable Leadership Elements in Promoting Sustainable Competitive Advantages: |b An Analytical Descriptive Study at Zain Mobile Communications Company in Iraq | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2020 | ||
| 300 | |a 515 - 529 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The current research aims mainly to identify the impact (elements) of sustainable leadership, namely (diversity in the workforce to enhance creativity, organizational justice, employee development, balance between work and personal life) in promoting sustainable competitive advantages and its dimensions are (product quality, speed of response to the customer, Good reputation), and the researchers adopted the descriptive and analytical method to test the research hypotheses, and to achieve the research objectives, the questionnaire was used to collect primary data from two samples totaling (160) people. The first sample includes (80) people from the employees of the researched company, and the second sample consists of (80) individuals from the company's customers, and the relationship between the variables was tested based on a number of statistical methods and includes (verification ratio simple regression analysis, multiple regression). The research reached a number of conclusions, the most important of which is the significant (essential) effect of all elements of sustainable leadership in achieving sustainable competitive advantages in all of their components at the level of the research organization. | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي بشكل رئيسي للتعرف على تأثير (عناصر) القيادة المستدامة وهي (التنوع في القوى العاملة لتعزيز الإبداع، العدالة التنظيمية، تطوير العاملين، التوازن بين حياة العمل والحياة الشخصية) في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة وأبعادها هي (جودة المنتج، سرعة الاستجابة للزبون، السمعة الطيبة)، وقد اعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضيات البحث، ولتحقيق أهداف البحث استخدمت الاستبانة لجمع البيانات الأولية من عينتين مجموعهما (160) شخص. العينة الأولى تتضمن (80) شخص من العاملين في الشركة المبحوثة، والعينة الثانية متكونة من (80) فردا من زبائن الشركة، وتم اختبار العلاقة بين المتغيرات بالاعتماد على عدد من الأساليب الإحصائية وتتضمن (نسبة التحقق، تحليل الانحدار البسيط، الانحدار المتعدد). وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها يوجد تأثيرا معنويا (جوهريا) لجميع عناصر القيادة المستدامة في تحقيق المزايا التنافسية المستدامة بعناصرها مجتمعة على مستوى المنظمة المبحوثة. | ||
| 653 | |a القيادات الإدارية |a المزايا التنافسية |a التنمية المستدامة |a شركات الاتصالات |a العراق | ||
| 692 | |a القيادة المستدامة |a المزايا التنافسية المستدامة |b Sustainable Leadership |b Sustainable Competitive Advantages | ||
| 700 | |9 644685 |a باقر، أحلام حيدر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 029 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 052 |m مج16, ع52 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 016 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-016-052-029.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1204792 |d 1204792 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الريادة الاستراتيجية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية في شركة مصر للتأمين
بواسطة: الطبلاوي، أسامة السيد أحمد منشور: (2022) -
مساهمة الذكاء الاستراتيجي في استدامة الميزة التنافسية لشركات الاتصالات الخلوية العاملة في الجزائر: دراسة ميدانية
بواسطة: خرشي، إسحاق منشور: (2020) -
دور إدارة الموارد البشرية الالكترونية في تحسين الأداء المستدام للمنظمة بالتطبيق على شركة ميناء القاهرة الجوي
بواسطة: حمادة، حسام أحمد علي أحمد منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الحساسنة، عمر محمد إبراهيم منشور: (2023) -
دور أخلاقيات التسويق في تعزيز الصورة الذهنية لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية لمستخدمي شركة جوال بقطاع غزة
بواسطة: الحلو، أحمد فتحى منشور: (2019)
