ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > توظيف رأس المال النفسي في تعزي...>الوصف

توظيف رأس المال النفسي في تعزيز متطلبات بناء سمعة المنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في المديرية العامة لتربية صلاح الدين

العنوان بلغة أخرى: Employing Psychological Capital in Enhancing the Requirements of Building the Reputation of the Organization: Exploratory Study for Opinions of a Sample of Directors in Salahaddin General Education Directorate
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: ناصر، خلف لطيف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحسين، علي برهان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع44
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 413 - 430
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204820
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال النفسي | القيادة الأخلاقية | الإدارة التعليمية | المنظمات التعليمية | تربية صلاح الدين
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال النفسي | سمعة المنظمة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The present study is a test following the use of psychosocial capital in promoting the requirements of building the reputation of the organization. The researcher used the descriptive and analytical method to study the problem and analyze it and to show the relation between its variables in the Directorate General of Salahuddin Education as a field for studying and testing its hypotheses. The researcher adopted the questionnaire form as a data collection tool. This included taking a sample of the managers of the organization in question. (120) copies were distributed, (104) of which were valid for measurement. The data were analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing hypothesis research. The problem of the study was the weakness of the adoption of psychological capital in the organization investigated, and one of the most important results of the research was the existence of a significant impact and correlation of psychological capital dimensions in enhancing the requirements of building the reputation of the organization.

هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة إثر توظيف رأس المال النفسي في تعزيز متطلبات بناء سمعة المنظمة. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة المشكلة وتحليلها وبيان العلاقة بين متغيراتها في المديرية العامة لتربية صلاح الدين كميدانا للدراسة واختبار فروضها، واعتمد الباحثان استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتضمن ذلك اخذ عينة من المدراء في المنظمة المبحوثة فتم توزيع (١٢٠) استمارة استرد منها (١٠٤) استمارة صالحة للقياس. وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات البحث. وكانت مشكلة الدراسة هي ضعف تبني رأس المال النفسي في المنظمة المبحوثة، ومن أهم النتائج التي خرج بها البحث وجود تأثير وارتباط معنوي لأبعاد رأس المال النفسي في تعزيز متطلبات بناء سمعة المنظمة.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.