ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إمكانية تبني استراتيجية العناق...>الوصف

إمكانية تبني استراتيجية العناقيد الصناعية في ظل توافر عناصر الثقافة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في الشركة العامة لصناعة السمنت العامة معاونية السمنت الشمالية / نينوي

العنوان بلغة أخرى: The Possibility of Adopting the Strategy of Industrial Clusters in Light of the Availability of Elements of Organizational Culture: An analytical study of the Opinions of a Sample of Managers at the General Company for General Cement Industry Northern Cement Cooperative / Nineveh
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العبيدى، رأفت عاصى حسين غائب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Obaidi, Raafat Asi Hussein
المجلد/العدد: مج16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 221 - 242
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204929
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | التخطيط الاستراتيجي | التكتلات الاقتصادية | القيادات الإدارية | المؤسسات الصناعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | العناقيد الصناعية | Organizational Culture | Industrial Clusters
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The current research seeks to provide a theoretical and practical framework on the extent of the possibility of adopting the strategy of industrial clusters in light of the availability of elements of organizational culture. As companies can invest what they possess of the elements of organizational culture in adopting the strategy of industrial clusters by forming joint alliances and in a way that gains them strength to face external threats in a way that achieves them a remarkable competitive advantage. Accordingly, in order to define the role that the elements of organizational culture can contribute to adopting the strategy of industrial clusters in our companies. A hypothetical scheme has been designed from which several hypotheses emerge that reflect the relationships of influence and influence between the elements of organizational culture and the strategy of industrial clusters in the General Company for General Cement Industry/ Northern Cement Cooperative/ Nineveh. By relying on the results of analyzing the data collected by the questionnaire distributed to (30) managers of the divisions and divisions of the company in question, the research reached a set of conclusions that emphasized the role of organizational culture elements in the possibility of adopting the strategy of industrial clusters in the light of correlations and influence. And the presence of variation in the contribution of each element of the organizational culture to the possibility of adopting the strategy of industrial clusters. As well as providing some proposals that emphasized the need to create requirements and constituents for the adoption of the strategy of industrial clusters, including possession of elements of organizational culture, attention to them and their application in a way that ensures the adoption of the strategy of industrial clusters in an effective and efficient manner.

يسعى البحث الحالي إلى تقديم إطار نظري وتطبيقي عن مدى إمكانية تبني استراتيجية العناقيد الصناعية في ظل توافر عناصر الثقافة التنظيمية، إذ يمكن للشركات أن تستثمر ما تمتلكه من عناصر للثقافة التنظيمية في تبني استراتيجية العناقيد الصناعية عن طريق تشكيل تحالفات مشتركة وعلى نحو يكسبها قوة تمكنها من مواجهة التهديدات الخارجية وبما يحقق لها تفوق تنافسي مرموق. عليه ولأجل تحديد الدور الذي يمكن أن تسهم به عناصر الثقافة التنظيمية في تبني استراتيجية العناقيد الصناعية في شركاتنا، تم تصميم مخطط افتراضي انبثق منه عدة فرضيات تعكس علاقات الارتباط والتأثير بين عناصر الثقافة التنظيمية واستراتيجية العناقيد الصناعية في الشركة العامة لصناعة السمنت العامة/ معاونيه السمنت الشمالية/ نينوى، وبالاعتماد على نتائج تحليل البيانات المجمعة بواسطة استمارة الاستبانة الموزعة على (٣٠) مديرا لأقسام وشعب الشركة قيد البحث توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي أكدت على دور عناصر الثقافة التنظيمية في إمكانية تبني استراتيجية العناقيد الصناعية في ضوء علاقات الارتباط والتأثير، ووجود تباين في إسهام كل عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية في إمكانية تبني استراتيجية العناقيد الصناعية، فضلا عن تقديم بعض المقترحات التي أكدت على ضرورة العمل على تهيئة متطلبات ومقومات تبني استراتيجية العناقيد الصناعية ومنها امتلاك عناصر الثقافة التنظيمية والاهتمام بها وتطبيقها بما يضمن تبني استراتيجية العناقيد الصناعية بشكل فاعل وكفوء.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.