ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اختبار مقياس قيم العمل "LWVS"...>الوصف

اختبار مقياس قيم العمل "LWVS" في بيئة التعليم العالي

العنوان بلغة أخرى: Work Values Scale Test "LWVS" in a Higher Education Environment
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العطوي، عامر علي حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحسني، كمال كاظم طاهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع52
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 475 - 488
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205030
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم العالي | المقاييس النفسية | أخلاقيات العمل | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيم العمل | مقياس قيم العمل | التعليم العالي | Work Values | LWVS | Higher Education
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The current research seeks to test the Lyons Work Values Survey (LWVS) provided by Lyons (2010) to a sample of teaching staff at the Universities of Al-Qadisiyah and Muthanna. The research relied on the questionnaire as a main tool for data collection. Data were collected from (425) teachers working in (107) scientific departments/ branches of (33) colleges. and by using a set of statistical methods, such as exploratory and confirmatory factor analysis, and analyzing them through statistical programs (AMOS 24, SPSS V.24). The research reached a set of conclusions and recommendations, the most important of which are. Work values are considered one of the core concepts as they form the basis on which to deal with situations and problems facing the organization, whether by leaders or working individuals.

يسعى البحث الحالي إلى اختبار مقياس قيم العمل: The Lyons Work Values Survey: LWVS المقدم من قبل (2010) Lyons لعينة من التدريسيين في جامعتي القادسية والمثنى. واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتم تجميع البيانات من (425) تدريسي يعملون في (107) قسم/ فرع علمي لـــ (33) كلية. وباستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية، كالتحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي، وتحليلها عن طريق البرامج الإحصائية (AMOS 24, SPSS V. 24). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات أهمها. تعتبر قيم العمل من المفاهيم الجوهرية كونها تشكل الأساس الذي بناء عليه يتم التعامل مع المواقف والمشاكل التي تواجه المنظمة سواء من جانب القادة أو الأفراد العاملين.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.