دور البراعة التنظيمية في تحقيق الأداء المستدام: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في عينة من الجامعات في محافظة دهوك
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Ambidexterity in Achieving Sustainable Performance: A Study of Teaching Staff’s Opinions in a Sample of Universities in Duhok Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، شلير عبدالرحمن على (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع53 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 196 - 215 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1205039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البراعة التنظيمية | الاستغلال | الاستكشاف | الأداء المستدام | Organizational Ambidexterity | Exploitation | Exploration | Sustainable Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
This study aims to identify the correlation and effect between organizational ambidexterity and sustainable performance in a sample of universities in Duhok Governorate. The study depends on the questionnaire as the main technique to collect data by distributing the questionnaires electronically to the teaching staff at the universities considered. Seventy-seven questionnaires were valid for the analysis. The study used a group of statistical tools to analyze data by employing the (SPSS Ver.26) package. The study produced several results, the most important of which there is a significant correlation between organizational ambidexterity and sustainable performance; and there is a significant impact of organizational ambidexterity on sustainable performance in the colleges of the universities considered. يسعى هذا البحث إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين البراعة التنظيمية والأداء المستدام في عينة من الجامعات في محافظة دهوك. أتخذ البحث الحالي من الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات من خلال توزيع الاستمارات إلكترونيا على التدريسيين في الجامعات المبحوثة. إذ تم الإجابة على (77) استمارة صالحة للتحليل. واستخدم البحث مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات باعتمادها على برنامجSPSS ver.26) ). وأفرز البحث مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط معنوية بين البراعة التنظيمية والأداء المستدام، ووجود تأثير معنوي للبراعة التنظيمية في الأداء المستدام في كليات جامعات دهوك. |
|---|---|
| ISSN: |
1813-1719 |
عناصر مشابهة
-
قيادة المستوى الخامس وانعكاساتها على الأداء التنظيمي المستدام: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اشور للمقاولات العامة المحدودة
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2022) -
الدعم التنظيمي المدرك وأثره في الأداء العلمي لأعضاء هيئة التدريس: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في كليات جامعة دهوك
بواسطة: عبدالرحمان، شيلان معاوية منشور: (2023) -
دور البراعة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: (دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر التدريسية في جامعة نولج في مدينة أربيل)
بواسطة: أحمد، سردار عبدالحميد منشور: (2021) -
أثر القوة التنظيمية فى التغيير التنظيمى : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية فى عدد من كليات الإنسانية فى جامعة دهوك
بواسطة: محمد، شلير عبدالرحمن على منشور: (2014) -
رأس المال الفكري وأثره في استثمار تطبيقات تكنولوجيا المعلومات: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في المكتبات الجامعية لمدينة بغداد
بواسطة: صالح، كرار موينع منشور: (2023)
