توظيف قدرات القيادة الإدارية في معالجة حالات الجهل التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل
| العنوان بلغة أخرى: |
Employing Administrative Leadership Capabilities in Dealing with Cases of Organizational Ignorance: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Teaching Staff at the University of Mosul |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، رحمة عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع53 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 280 - 300 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1205100 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
قدرات القيادة الإدارية | الجهل التنظيمي | إدارة الجهل التنظيمي | جامعة الموصل | Administrative Leadership Capabilities | Organizational Ignorance | Management of Organizational Ignorance | University of Mosul
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05334nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1952011 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 644868 |a محمود، رحمة عبدالله |e مؤلف | ||
| 245 | |a توظيف قدرات القيادة الإدارية في معالجة حالات الجهل التنظيمي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل | ||
| 246 | |a Employing Administrative Leadership Capabilities in Dealing with Cases of Organizational Ignorance: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Teaching Staff at the University of Mosul | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2021 | ||
| 300 | |a 280 - 300 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The study aimed to identify the extent to which administrative leaders at the University of Mosul employ leadership capabilities of all four types (personal, social, cognitive, and oriented towards change) in managing cases of organizational ignorance. The problem of the study centered on asking many questions, the most important of which was whether there is a relationship and influence between leadership capabilities Administrative and management of organizational ignorance cases? The study employed the descriptive and analytical method in proposing theoretical ideas processing data, analyzing and interpreting them, and determined the field of study at the University of Mosul, represented by seven of its affiliated colleges, and the study sample was intentionally chosen (teachers exclusively) in the researched colleges and with various scientific titles. The questionnaire was used to collect primary data from the 239 individuals studied. By adopting a number of statistical methods, the data were analyzed and processed statistically. In light of this, many results were reached the most important of which were: The administrative leadership capabilities of the academic leaders at the University of Mosul have a role in managing cases of organizational ignorance significantly. Let us conclude that the higher the level of leaders possessing these managerial leadership capabilities, the greater their ability to address organizational ignorance and face its four cases effectively. | ||
| 520 | |a استهدفت الدراسة التعرف على مدى توظيف القادة الإداريين في جامعة الموصل للقدرات القيادية بأنواعها الأربعة (الشخصية، الاجتماعية، المعرفية، الموجهة نحو التغيير) في إدارة حالات الجهل التنظيمي، وتمحورت مشكلة الدراسة في طرح العديد من التساؤلات كان أهمها هل توجد علاقة ارتباط وتأثير بين قدرات القيادة الإدارية وإدارة حالات الجهل التنظيمي؟ وظفت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في طرح الأفكار النظرية ومعالجة البيانات وتحليلها وتفسيرها، وحدد ميدان الدراسة بجامعة الموصل، ممثلا بسبع من الكليات التابعة لها، وتم اختيار عينة الدراسة بشكل قصدي (التدريسيين حصراً) في الكليات المبحوثة وبمختلف الألقاب العلمية. وتم استخدام الاستبانة لجمع البيانات الأولية من الأفراد المبحوثين والبالغ عددهم (239) شخص، وباعتماد عدد من الوسائل الإحصائية تم تحليل البيانات ومعالجتها إحصائيا، وفي ضوء ذلك تم التوصل للعديد من النتائج كان أهمها: أن قدرات القيادية الإدارية لدى القيادات الأكاديمية في جامعة الموصل لها دور في إدارة حالات الجهل التنظيمي على نحو ملحوظ، لنستنتج أنه كلما ارتفع مستوى امتلاك القادة لهذه القدرات القيادية الإدارية زاد ذلك من قدرتهم على القيام بمعالجة الجهل التنظيمي ومواجهة حالاته الأربع بفاعلية. | ||
| 653 | |a العملية التدريسية |a جامعة الموصل |a المعرفة التنظيمية |a الكوادر البشرية |a المهارات الإدارية | ||
| 692 | |a قدرات القيادة الإدارية |a الجهل التنظيمي |a إدارة الجهل التنظيمي |a جامعة الموصل |b Administrative Leadership Capabilities |b Organizational Ignorance |b Management of Organizational Ignorance |b University of Mosul | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 018 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 053 |m مج17, ع53 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 017 |x 1813-1719 | ||
| 700 | |a العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار |g Al-Ani, Alaa Abdul-Mawgoud Abdul-Jabbar |e م. مشارك |9 497064 | ||
| 856 | |u 2354-017-053-018.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1205100 |d 1205100 | ||
عناصر مشابهة
-
التفكير التصميمي ودوره في أنماط التجديد الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسيي جامعة بغداد
بواسطة: القيسي، محمد ثامر صبري منشور: (2023) -
دور البنى التحتية لإدارة المعرفة في الحد من الجهل التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عدد من العاملين في مديرية بلدية النجف الأشرف
بواسطة: الحدراوي، رافد حميد عباس منشور: (2018) -
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
أثر القوة التنظيمية في التغيير التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عدد من فاكوليات الانسانية في جامعة دهوك
بواسطة: صادق، درمان سليمان منشور: (2014) -
أبعاد المناخ التنظيمي وأثره في تنمية القدرات الإبداعية لدى الأفراد : دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الشركة العامة للزيوت النباتية
بواسطة: المولى، سماح مؤيد محمود ياسين منشور: (2005)
