ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > صوت العاملين ودوره في تعزيز ال...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

صوت العاملين ودوره في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون: دراسة مسحية في جامعة الموصل

العنوان بلغة أخرى: The Voice of Employees and its Role in Enhancing the Ability to Make Decisions in Intuitive Leaders: Survey Study at the University of Mosul
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجراح، أضواء كمال حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Jarah, Adwaa Kamal Hussein
مؤلفين آخرين: الجبوري، علاء أحمد حسن عبيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع55
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 289 - 303
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205364
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التواصل الإداري | القيادات الإدارية | مؤسسات التعليم العالي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
صوت العاملين | قابلية القادة الحدسيون على اتخاذ القرارات | Voice of Employees | Ability of Intuitive Leaders to Take Decisions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع صوت العاملين والآليات المعتمدة في إيصال هذا الصوت إلى القادة في جامعة الموصل ومدى اعتماد هذا الصوت في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى هؤلاء القادة، لذا فقد عمدت الباحثان إلى وضع عدد من الفرضيات الميدانية والتي تم اختبارها باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية، كما وتم جمع البيانات المطلوبة من العينة المبحوثة المتمثلة بعمداء كليات الإدارة والاقتصاد والآداب والتربية ومعاونيهم ومجالس الأقسام والبالغ عددهم (240) فردا باستخدام استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، وبعد إجراء التحليل الإحصائي باستخدام (AMOS V.26) توصلت الباحثان إلى جملة من النتائج قادتها إلى وضع عدد من الاستنتاجات أهمها أن لمتغير صوت العاملين (المتغير المستقل) أثر مباشر وإيجابي في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون، في حين خلص إلى العديد من المقترحات ومن أهمها يجب على القادة في جامعة الموصل أن يدركوا الدور المهم لآليات المشاركة التمثيلية في تمثيل صوت العاملين والمتضمنة نقابة الأكاديميين وغيرها من آليات الصوت التمثيلية وأن يعملوا على تفعيله ودعمه بما يعزز من صوت العاملين.

The current research aims to identify the reality of the voice of workers and the mechanisms adopted in communicating this voice to leaders at the University of Mosul and the extent to which this voice is adopted in enhancing the ability to make decisions among these leaders. Therefore, the researcher set out a number of field hypotheses that were tested using a number of Statistical means, and the required data were collected from the researched sample represented by the deans of the faculties of administration, economics, arts and education, their assistants and department councils, whose number is (240) individuals using a questionnaire prepared for this purpose, and after conducting the statistical analysis using (AMOS V26) the researcher reached a number of results led by To put a number of conclusions, the most important of which is that the variable of the voice of workers (the independent variable) has a direct and positive effect in enhancing the ability to make decisions among intuitive leaders, while he concluded many proposals, the most important of which is that leaders at the University of Mosul should realize the important role of representative participation mechanisms in Representing the voice of workers, including the Academicians’ Syndicate, and other representative voice mechanisms, and working to activate and support it in a way that enhances the voice of workers.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.