ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية...>الوصف

توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية بين مبادئ البنية التنظيمية واحتياجات الفرد العامل: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Timing of the Work of the Algerian Institution between the Principles of Organizational Structure and the Needs of the Working Individual: Field Study at the Algerian Telecom Corporation in Laghouat
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عويسى، خيرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بكاى، الميلود (م. مشارك), العربى، حران (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع29
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 252 - 261
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1205984
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الوقت | الثقافة التنظيمية | الاحتياجات العمالية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
توقيت العمل | احتياجات العامل | البنية التنظيمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The timing of the work of the Algerian institution is considered In the light of globalisation is one of the Most important topics to bé considered Especially with the développement witnessed by the regulatory Field And the extent to which the organisation Can contain its workers and take into account their circumstances, needs, and physical, mental, psychological and even social capabilities And to strengthen their creativity, , As a value of the values of the culture of the institution.

يعتبر موضوع توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية في ظل ما لاحت به شوائب العولمة من أهم المواضيع الواجب النظر فيها خصوصا مع التطور الذي شهده المجال التنظيمي ومدى قدرة المؤسسة على احتواء مفوضيها ومراعاة ظروفهم واحتياجـاتهم وقدراتهم الجسمية والعقلية والنفسية وحتى الاجتماعية وتدعيم طاقات الإبداع لديهم، باعتبار أنه قيمة من قيم ثقافة المؤسسة.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.