توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية بين مبادئ البنية التنظيمية واحتياجات الفرد العامل: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Timing of the Work of the Algerian Institution between the Principles of Organizational Structure and the Needs of the Working Individual: Field Study at the Algerian Telecom Corporation in Laghouat |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عويسى، خيرة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بكاى، الميلود (م. مشارك) , العربى، حران (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 252 - 261 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1205984 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
توقيت العمل | احتياجات العامل | البنية التنظيمية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02754nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1952894 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 398194 |a عويسى، خيرة |e مؤلف | ||
| 245 | |a توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية بين مبادئ البنية التنظيمية واحتياجات الفرد العامل: |b دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط | ||
| 246 | |a The Timing of the Work of the Algerian Institution between the Principles of Organizational Structure and the Needs of the Working Individual: |b Field Study at the Algerian Telecom Corporation in Laghouat | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2018 |g مارس | ||
| 300 | |a 252 - 261 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The timing of the work of the Algerian institution is considered In the light of globalisation is one of the Most important topics to bé considered Especially with the développement witnessed by the regulatory Field And the extent to which the organisation Can contain its workers and take into account their circumstances, needs, and physical, mental, psychological and even social capabilities And to strengthen their creativity, , As a value of the values of the culture of the institution. | ||
| 520 | |a يعتبر موضوع توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية في ظل ما لاحت به شوائب العولمة من أهم المواضيع الواجب النظر فيها خصوصا مع التطور الذي شهده المجال التنظيمي ومدى قدرة المؤسسة على احتواء مفوضيها ومراعاة ظروفهم واحتياجـاتهم وقدراتهم الجسمية والعقلية والنفسية وحتى الاجتماعية وتدعيم طاقات الإبداع لديهم، باعتبار أنه قيمة من قيم ثقافة المؤسسة. | ||
| 653 | |a إدارة الوقت |a الثقافة التنظيمية |a الاحتياجات العمالية |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |a توقيت العمل |a احتياجات العامل |a البنية التنظيمية | ||
| 700 | |9 323209 |a بكاى، الميلود |e م. مشارك | ||
| 700 | |a العربى، حران |g Larbi, Harrane |e م. مشارك |9 398195 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 025 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 029 |m ع29 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |t |v 000 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-000-029-025.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1205984 |d 1205984 | ||
عناصر مشابهة
-
اتجاهات العاملين حول دور الثقافة التنظيمية السائدة في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الجلفة
بواسطة: تاوتي، أحمد منشور: (2021) -
التغيرات السوسيوثقافية للمنظمة وأثرها على احتياجات العاملين: دراسة ميدانية على مؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط
بواسطة: عويسى، خيرة منشور: (2019) -
الثقافة التنظيمية وتأثيرها على علاقات العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: بهولي، رقية منشور: (2019) -
تأثير الأنماط القيادية على الالتزام التنظيمي بمؤسسة بتروجال باتنة
بواسطة: حامدي، محمد منشور: (2020) -
عوامل الاستبقاء وأثرها على اتجاهات الأفراد العاملين نحو التسرب الوظيفي: دراسة حالة العاملين بمؤسسة سونلغاز - حاسي الرمل الأغواط
بواسطة: صفراني، عائشة منشور: (2018)
