Organizational Conflict and its Management: A Theoretical Analysis
| العنوان بلغة أخرى: |
الصراع التنظيمي وإدارته: تحليل نظري |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | Lebrague, Riad Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benamar, Soumia (Co-Author), Rahmani, Youcef Zakaria (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 218 - 228 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1206175 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الصراع | الصراع التنظيمي | أساليب إدارة الصراع التنظيمي | إدارة الصراع التنظيمي | Conflict | Organizational Conflict | Styles of Conflict Management | Organizational Conflict Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
The subject of organizational conflict has attracted the attention of both academic researches and professional managers in the field of business due to its significant contribution to the wellbeing of the work environment. As well as the effect it causes to the relationship between employees, and between staff and their supervisors. Therefore, this paper aims to discuss in general the topic of organizational conflict by focusing on its definition, sources that generate it, and its escalation phases. Furthermore, this article debates the styles of managing conflict between individuals, and highlights the important role that organization’s management should play in conflict situations and why. يعتبر موضوع الصراع التنظيمي من المواضيع الجاذبة لكل من الباحثين الأكاديميين والمسييرين المحترفين في مجال إدارة الأعمال، وذلك نظرا للدور الأساسي الذي يساهم به في تحسين بيئة العمل. إضافة إلى الأثر الذي يسببه على العلاقة بين العمال، وبين العمال ومسؤوليهم. وعلى هذا الأساس فإن هذه الورقة البحثية تسعى إلى مناقشة عامة لموضوع الصراع التنظيمي من خلال التركيز على كل من مفهومه، المصادر التي تسبب وقوعه، ومراحل تضخمه. كما أن هذا المقال يهدف إلى دراسة أساليب إدارة الصراع التنظيمي بين الأفراد، ويسلط الضوء كذلك على الدور المهم الذي يجب على إدارة المنظمات أن تلعبه في حالات وقوع الصراع التنظيمي ولماذا. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-6752 |
عناصر مشابهة
-
Organizational Intrapersonal Conflict and its Impact on Individual Work Performance amongst Administration Employees at the Public Hospital Enterprise "EPH" Houari Boumedian, Ksar El Hirane, Laghouat
بواسطة: Lebrague, Riad Mohamed منشور: (2020) -
The Internal Communication Strategy its Role in Managing the Organizational Conflict in University Institution
بواسطة: Rekrouk, Khaoula منشور: (2023) -
Internal Audit And Its Role In Assuring An Effective Corporate Governance Implementation: A Theoretical Analysis
بواسطة: Lebrague, Riad Med منشور: (2019) -
The Impact of Social Intelligence on Organizational Conflict Management Strategies : A Field Study on Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: سرية، ريما سالم منشور: (2017) -
Strategic Business Unit and Organizational Performance: Theoretical Approach
بواسطة: Beldjazia, Omar منشور: (2016)
