ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة: دراسة مقارنة

المؤلف الرئيسي: سلامة، عازة سليمان جبورة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إمام، ماهر إبراهيم عبيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: الخرطوم
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 1206715
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية القانون
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

169

حفظ في:
المستخلص: تناولت في الدراسة موضوع التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة (دراسة مقارنة) نظرا للدور المهم الذي يقوم به التحقيق الإداري وإجراءاته للتأكد من ارتكاب الموظف للمخالفة فهو إجراء تمهيدي يهدف لكشف حقيقة العلاقة بين الموظف والتهم المنسوبة إليه، فأهمية البحث لدراسة التحقيق الإداري ودوره في مساعدة الإدارة في المحافظة على حقوق الموظف والدولة في القيام بكافة المهام الموكلة لها في خدمة المجتمع فيتم بأدلة وحجج قوية ترجح ارتكابه للمخالفة المنسوبة إليه فمشكلة التحقيق الإداري لما ينتج عنه من نتائج خطيرة تصل إلى مرحلة التشهير بسمعة الموظف، وللتحقيق جملة من الإجراءات القانونية الدقيقة التي يجب مراعاتها واتباعها للوصول للحقيقة، فيجب أن يشتمل التحقيق على كل المقومات التحقيق القانوني السليم وضماناته منها ما يتعلق بالمحقق والوسائل التي منحها له القانون فقد تم تقسيم البحث إلى ثلاثة فصول ففي الفصل الأول الوظيفة العامة والفصل الثاني التحقيق الإداري ومقوماته وفي الفصل الثالث ضمانات التحقيق الإداري فمنهج البحث المنهج التحليلي المقارن يخلص البحث إلى زيادة المواد التي تتحدث عن التحقيق بإنشاء مواد تحمي الموظف والوظيفة العامة. ومن أهم النتائج أهمية التحقيق وأهمية معرفة الموظف لحقوقه وواجباته وأهم التوصيات تعديل قانون الخدمة المدنية بإضافة مواد منفصلة ومكتملة للتحقيق.