ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظريتا الظروف الطارئة والقوة ا...>الوصف

نظريتا الظروف الطارئة والقوة القاهرة وأثرهما على عقود العمل تطبيقا على نظام العمل السعودي: جائحة كورونا انموذجا

المصدر: مجلة القلزم للدراسات الإسلامية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة كسلا
المؤلف الرئيسي: الخضر، أماني فضل الله الطاهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alkhedr, Amani Fadlullah Altaher
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يناير
الصفحات: 49 - 90
ISSN: 1858-9820
رقم MD: 1207357
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المعاملات المدنية | عقود الأعمال | نظام العمل | فيروس كورونا "كوفيد-19" | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الظروف الطارئة | القوة القاهرة | جائحة كورونا | إنهاء عقد العمل | استحالة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: العقود التزام بين الطرفين، لكن قد تأتي ظروف طارئة فتجعل تنفيذ العقد مرهقا لأحد الطرفين أو كليهما، أو تأتي قوة قاهرة فتجعل تنفيذ الالتزام أمرا مستحيلا. كالحروب، والزلازل، والفيضانات، والآفات. وجائحة كورونا تمثل أنموذجا واقعا لهذه الظروف الطارئة القاهرة، التي ألقت بظلالها على مجمل الأوضاع على العالم بأسره. ويهمنا في هذه الدراسة، العقود التي تشكل عمدة الاقتصاد، فاعتمدت كثير من الدول على هاتين النظريتين في إعادة النظر في عقود العمل، وإمكانية فسخها، أو تعديل التزاماتها. ومن هذه الدول المملكة العربية السعودية؛ وهي معروفة بأنظمتها المستمدة من الشريعة الإسلامية، التي عالجت هذه القضية في أبواب فقهية مستوفية. وتكمن أهمية هذه الدراسة في أنها عرفت بالنظريتين، وبينت أثرهما على عقود العمل، وأبرزت دور المملكة في إسهامها التنظيمي، الذي قد يفيد دول أخرى في التعامل مع إفرازات هذه الجائحة العالمية. وتهدف الدراسة إلى التعريف بعقود العمل، والظروف التي تخفف من التزاماتها أو فسخها. وتعرف بالنظريتين والأحكام المتعلقة بهما، مقارنة بالفقه الإسلامي الذي تعتمد عليه المملكة العربية السعودية. وتنتهج الدراسة منهجا، استقرائيا، تحليليا مقارنا. من أهم النتائج التي توصلت إليها: أنها استطاعت أن تكيف توصيف جائحة كورونا؛ بحيث تعتبر معالجة إفرازاتها وفق النظريتين أمرا مقبولا قانونا وشرعا. استجابة المملكة بالسرعة المقبولة بسن تشريعات تساعد على حفظ حقوق العقد.

The Theories of Emergency Conditions, Force Majeure and Their Impact on Employment Contracts to the Saudi Labor System (A Comparative Study- Corona Pandemic as a Model) Contracts are an obligation between the two parties, but urgent circumstances or force majeure may make the implementation of the contract exhausting for one or both parties, and impossible due to wars, earthquakes, etc. The Corona pandemic represents a realistic model of these force majeure circumstances, which shed light over the situation on the entire world. In this study, we are concerned with the contracts that constitute the mayor of the economy, and many countries have relied on these two theories to reconsider their labor contracts, and the possibility of their termination, or amendment its obligations. Saudi Arabia; its laws derived from Islamic law, which have dealt with this issue. The importance of this study showed the two theories definitions, their impact on labor contracts, and showed the Kingdom's roleinits legislative contribution, which may benefit other countries. The study aims to introduce labor contracts and the conditions that mitigate or cancel their obligations, the two theories, compared to the Islamic jurisprudence. The study adopts a comparative and analytical approach. The treatment of its secretions according to the two theories is legally acceptable. The Kingdom's response of enacting legislation that helps to preserve the rights of the contract. The recommendations of the study is the enactment of a law on the exceptional circumstances that interfere with the work contract.

The Theories of Emergency Conditions, Force Majeure and Their Impact on Employment Contracts to the Saudi Labor System (A Comparative Study - Corona Pandemic as a Model) Contracts are an obligation between the two parties, but urgent circumstances or force majeure may make the implementation of the contract exhausting for one or both parties, and impossible due to wars, earthquakes, etc. The Corona pandemic represents a realistic model of these force majeure circumstances, which shed light over the situation on the entire world. In this study, we are concerned with the contracts that constitute the mayor of the economy, and many countries have relied on these two theories to reconsider their labor contracts, and the possibility of their termination, or amendment its obligations. Saudi Arabia; its laws derived from Islamic law, which have dealt with this issue. The importance of this study showed the two theories definitions, their impact on labor contracts, and showed the Kingdom’s role in its legislative contribution, which may benefit other countries. The study aims to introduce labor contracts and the conditions that mitigate or cancel their obligations, the two theories, compared to the Islamic jurisprudence. The study adopts a comparative and analytical approach. The treatment of its secretions according to the two theories is legally acceptable. The Kingdom’s response of enacting legislation that helps to preserve the rights of the contract. The recommendations of the study is the enactment of a law on the exceptional circumstances that interfere with the work contract.
ISSN: 1858-9820

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.