العنوان بلغة أخرى: |
Emotion Management and its Relationship with the Self-Efficiency among Mu'tah University Students |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | النوافلة، فاطمة زياد عيسى (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الطراونة، أحمد عبدالله جعفر (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
موقع: | مؤتة |
الصفحات: | 1 - 56 |
رقم MD: | 1207431 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة مؤتة |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على مستوى إدارة الانفعالات وعلاقتها بمستوى الكفاءة الذاتية المدركة لدى طلبة جامعة مؤتة والكشف عن الفروق في إدارة الانفعالات والكفاءة الذاتية المدركة التي تعزى إلى متغير الجنس، وتحقيقا لهدف الدراسة استخدمت الباحثة مقياس إدارة الانفعالات، ومقياس الكفاءة الذاتية المدركة، تم التحقق من صدقهما وثباتهما، وتم تطبيقهم على عينة اختيرت بالطريقة العشوائية البسيطة، تكونت عينة الدراسة من (500) طالبا وطالبة من جامعة مؤتة للعام الدراسي 2019/ 2020. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى إدارة الانفعالات ومستوى الكفاءة الذاتية المدركة لدى طلبة جامعة مؤتة جاء مرتفعا، وأظهرت وجود علاقة إيجابيه بين إدارة الانفعالات والكفاءة الذاتية المدركة، كما أظهرت ظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) تعزى لأثر الجنس على مقياس إدارة الانفعالات ومقياس الكفاءة الذاتية المدركة لدى طلبة جامعة مؤتة. في ضوء النتائج أوصت الدراسة بتوصيات، من أهمها: عقد دورات تدريبية لتعزيز مفهوم إدارة الانفعالات لدى طلبة جامعة مؤتة، إجراء ورشات توعويه لطلبة جامعة مؤتة لمهارات التواصل بين الطلبة أنفسهم لما لها من دور في التحكم في إدارة الانفعالات. |
---|