العوامل التي تحول دون تحقيق معايير المساءلة والشفافية وفق مقياس الشفافية العالمي من جهة نظر مدراء الدوائر الحكومية في الأردن للفترة من 2014-2019 م.
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors that Prevent the Achievement of Accountability and Transparency Standards According to the Global Transparency Index from the Viewpoint of Directors of Government Departments in Jordan for the Period 2014-2019 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القضاة، عمر علي كريم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qudah, Omar Ali Karim |
| مؤلفين آخرين: | القيسي، سليم أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 160 |
| رقم MD: | 1208094 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
121
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العوامل التي تحول دون تحقيق معايير المساءلة والشفافية وفق مقياس الشفافية العالمي من وجهة نظر مديري الدوائر الحكومية في الأردن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وتوزيعها على (476) مفردة خضع للدراسة (394) مفردة؛ أي ما نسبته (90.6%)، وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي التحليلي، وقد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، تم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، (Statistical Package for Social Sciences) لإيجاد قيم المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل الانحدار المتعدد وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1. إن تصورات مديري الدوائر الحكومية في الأردن للمساءلة والشفافية جاءت بدرجة مرتفعة. 2. وجود أثر لأبعاد معايير الشفافية في المساءلة الإدارية، وأن أبعاد معايير الشفافية تفسر ما مقداره (56.2%) من التباين في المساءلة الإدارية. 3. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤ 0.05) لمعايير الشفافية والمساءلة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (المؤهل التعليمي، والنوع الاجتماعي، والخبرة) وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها: ضرورة العمل على تعزيز مفهوم الشفافية في الدوائر الحكومية، لما لها من دور إيجابي في تهيئة البيئة الملائمة لتحسين مستوى المساءلة الإدارية وزيادة فعاليتها اعتمادا على الشفافية في مختلف مجالات العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل التي تحول دون تحقيق معايير المساءلة والشفافية وفق مقياس الشفافية العالمي من وجهة نظر مدراء الدوائر الحكومية في الأردن للفترة من 2014 - 2019 م.
بواسطة: القضاة، عمر علي كريم منشور: (2020) -
واقع الشفافية الإدارية في المدارس الحكومية الأردنية من وجهة نظر المعلمين وعلاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: السمهورى، آلاء خليل عارف منشور: (2020) -
درجة تطبيق الشفافية الإدارية في المدارس الحكومية في الأردن من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: يوسف، سيرين حسين داود منشور: (2017) -
درجة الممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية فيها
بواسطة: بدح، أحمد منشور: (2014) -
الشفافية الإدارية لدى مديري المدارس وعلاقتها بالتواصل الفعال من وجهة نظر معلمي المدارس الحكومية في لواء الشونة الجنوبية
بواسطة: العدوان، إيمان موسى خلف منشور: (2022)
