| LEADER |
04041nam a2200325 4500 |
| 001 |
1538241 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a القضاة، عمر علي كريم
|g Al-Qudah, Omar Ali Karim
|e مؤلف
|9 158239
|
| 245 |
|
|
|a العوامل التي تحول دون تحقيق معايير المساءلة والشفافية وفق مقياس الشفافية العالمي من جهة نظر مدراء الدوائر الحكومية في الأردن للفترة من 2014-2019 م.
|
| 246 |
|
|
|a Factors that Prevent the Achievement of Accountability and Transparency Standards According to the Global Transparency Index from the Viewpoint of Directors of Government Departments in Jordan for the Period 2014-2019
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 160
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0872
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العوامل التي تحول دون تحقيق معايير المساءلة والشفافية وفق مقياس الشفافية العالمي من وجهة نظر مديري الدوائر الحكومية في الأردن. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وتوزيعها على (476) مفردة خضع للدراسة (394) مفردة؛ أي ما نسبته (90.6%)، وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي التحليلي، وقد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، تم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، (Statistical Package for Social Sciences) لإيجاد قيم المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل الانحدار المتعدد وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1. إن تصورات مديري الدوائر الحكومية في الأردن للمساءلة والشفافية جاءت بدرجة مرتفعة. 2. وجود أثر لأبعاد معايير الشفافية في المساءلة الإدارية، وأن أبعاد معايير الشفافية تفسر ما مقداره (56.2%) من التباين في المساءلة الإدارية. 3. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤ 0.05) لمعايير الشفافية والمساءلة تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (المؤهل التعليمي، والنوع الاجتماعي، والخبرة) وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها: ضرورة العمل على تعزيز مفهوم الشفافية في الدوائر الحكومية، لما لها من دور إيجابي في تهيئة البيئة الملائمة لتحسين مستوى المساءلة الإدارية وزيادة فعاليتها اعتمادا على الشفافية في مختلف مجالات العمل.
|
| 653 |
|
|
|a الدوائر الحكومية
|a الأداء المؤسسي
|a الإصلاحات الإدارية
|a منظمة الشفافية الإدارية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a القيسي، سليم أحمد علي
|g Al-Qaisi, Salim Ahmad
|e مشرف
|9 159383
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0872-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1208094
|d 1208094
|
