ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المناخ التنظيمي السائد وعلاقته بتطوير الأداء الوظيفي لدى العاملين في قناة الأردن الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Prevalent Organizational Climate and its Relationship with Promoting Career Performance among those Working in the Jordanian Sport Channel
المؤلف الرئيسي: الرواشدة، معتز فايق علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصعوب، سامر نهار سليمان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 99
رقم MD: 1208381
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
LEADER 03645nam a2200325 4500
001 1538286
041 |a ara 
100 |9 646484  |a الرواشدة، معتز فايق علي  |e مؤلف 
245 |a المناخ التنظيمي السائد وعلاقته بتطوير الأداء الوظيفي لدى العاملين في قناة الأردن الرياضية 
246 |a The Prevalent Organizational Climate and its Relationship with Promoting Career Performance among those Working in the Jordanian Sport Channel 
260 |a مؤتة  |c 2019 
300 |a 1 - 99 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0898 
520 |a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى المناخ التنظيمي السائد وعلاقته بتطوير الأداء الوظيفي للعاملين في قناة الأردن الرياضية، وإلى معرفة الفروق تبعا للمتغيرات (الجنس، الفئة العمرية، المؤهل العلمي، الحالة الاجتماعية، الراتب الشهري، الوصف الوظيفي، سنوات الخبرة)، تم استخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينه الدراسة من (50) عامل وعاملة تم اختيارهم بالطريقة العمدية، واستخدم الباحث (المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل التباين المتعدد) كأساليب إحصائية. أظهرت نتائج الدراسة بأبعادها (الهيكل التنظيمي"، "نمط الاتصال"، "نمط التدريب"، "نمط الحوافز"، "اتخاذ القرار") وعلى المستوى الكلي جاءت بدرجة مرتفعة، كما جاء الأداء الوظيفي بدرجة مرتفعة، وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α) بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي، وإلى عدم وجود فروق ذات دلاله إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α) للمناخ التنظيمي لدى العاملين في قناة الأردن الرياضية تبعا لمتغيرات الدراسة، وفي ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحث بأهمية توفير فرص تدريب تطبيقية عملية للعاملين في قناة الأردن الرياضية من خلال مشاركتهم في دورات تدريبة داخلية وخارجية، لتطوير مستوياتهم الوظيفية. 
653 |a التربية الرياضة  |a القنوات الرياضية  |a الأداء المؤسسي  |a الأداء الوظيفي  |a المناخ التنظيمي  |a الأردن 
700 |9 132925  |a الصعوب، سامر نهار سليمان  |g Al-Suoob, Samer Nahar  |e مشرف 
856 |u 9802-008-020-0898-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-0898-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-0898-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-0898-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-0898-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0898-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0898-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0898-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0898-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-0898-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1208381  |d 1208381