الحوافز وأثرها على الأداء الإداري : دراسة تطبيقية للتجربة السودانية

المصدر:	ندوة التطوير الإداري وتحسين كفاءة التسكين الوظيفي
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	المغربي، محمد الفاتح محمود بشير (مؤلف)
محكمة:	نعم
الدولة:	المغرب
التاريخ الميلادي:	2010
مكان انعقاد المؤتمر:	طنجة
الهيئة المسؤولة:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
الشهر:	إبريل
الصفحات:	1 - 49
رقم MD:	121297
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| الحوافز \| تقويم الأداء \| السلوك الإداري \| القوى العاملة \| الإنتاج \| الإدارة العامة \| الإسلام والإدارة \| النظريات الإدارية \| التأمين الاجتماعي \| الخدمات الصحية \| الترقيات \| الأجور \| الدافعية \| الشريعة الإسلامية \| السودان \| المؤسسات العامة
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

522

LEADER	01289nam a22001817a 4500
001	0504066
044		\|b المغرب
100		\|a المغربي، محمد الفاتح محمود بشير \|e مؤلف \|9 169774
245		\|a الحوافز وأثرها على الأداء الإداري : \|b دراسة تطبيقية للتجربة السودانية
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|c 2010 \|g إبريل
300		\|a 1 - 49
336		\|a بحوث المؤتمرات
653		\|a الرضا الوظيفي \|a الحوافز \|a تقويم الأداء \|a السلوك الإداري \|a القوى العاملة \|a الإنتاج \|a الإدارة العامة \|a الإسلام والإدارة \|a النظريات الإدارية \|a التأمين الاجتماعي \|a الخدمات الصحية \|a الترقيات \|a الأجور \|a الدافعية \|a الشريعة الإسلامية \|a السودان \|a المؤسسات العامة
773		\|c 003 \|d طنجة \|i المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|l 000 \|o 8433 \|s ندوة التطوير الإداري وتحسين كفاءة التسكين الوظيفي \|v 000
856		\|u 8433-000-000-003.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 33378549 \|a EcoLink \|d 2014-06-18
999		\|c 121297 \|d 121297