| LEADER |
03992nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1960332 |
| 024 |
|
|
|3 10.36539/1427-011-002-021
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a مصنوعة، أحمد
|g Mesnoua, Ahmed
|e مؤلف
|9 70275
|
| 245 |
|
|
|a دور التعلم التنظيمي في تنمية مكونات رأس المال الفكري بالمؤسسة الاقتصادية:
|b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - فرع الشلف
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Organizational Learning in Developing the Components of the Intellectual Capital of the Economic Institution:
|b Case Study of the Algerian Telecom Corporation - Chlef Branch
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 936 - 959
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يؤديه التعلم التنظيمي بمستوياته (الفردي، الجماعي، والمؤسسي) في تحقيق التنمية لرأس المال الفكري بالمؤسسات الاقتصادية بالتطبيق على مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الشلف. انطلقت الدراسة من فرضية عدم وجود تأثير ذي دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥) للتعلم التنظيمي على تنمية رأس المال الفكري بمؤسسة اتصالات الجزائر (فرع الشلف)، ولغرض اختبار هذه الفرضية تم إعداد استبيان وتوزيعه على عينة عشوائية من عمال المؤسسة محل الدراسة بلغت (72) مفردة. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: وجود علاقة ارتباط مرتفعة بلغت (0.69) بين التعلم التنظيمي وتنمية رأس المال الفكري، وقد أوصت الدراسة بضرورة التوسع في تعزيز التعلم التنظيمي وذلك بالتركيز على المستوى المؤسسي باعتباره أساس تغيير الاستراتيجيات والأنظمة بالمؤسسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to highlight the role that organizational learning plays at its levels (individual, collective, and institutional) in the field of intellectual capital development in economic institutions by applying to the Algerian Telecom Corporation, Chlef branch. Where the study started from the hypothesis that there is no statistically significant effect at the ( ≤ 0.05) of organizational learning on the development of intellectual capital at Algeria Telecom (Chlef Branch) , and for the purpose of testing this hypothesis, a questionnaire was prepared and distributed to a random sample of (72) single. Among the most important results of the study: the existence of a correlation A high level of (0.69) between organizational learning and the development of the intellectual capital , The study recommended the necessity of expanding the promotion of organizational learning by focusing on the institutional level as the basis for changing strategies and systems of the organization.
|
| 653 |
|
|
|a التعلم التنظيمي
|a رأس المال الفكري
|a المؤسسات الاقتصادية
|a المجتمع الجزائري
|
| 692 |
|
|
|a تعلم تنظيمي
|a رأس المال فكري
|a مؤسسة اقتصادية
|b Organizational Learning
|b Intellectual Capital
|b Economic Enterprise
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 021
|e Revue Abaad Iktissadia
|f Abՙād iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1427
|s مجلة أبعاد اقتصادية
|v 011
|x 1112-8062
|
| 700 |
|
|
|a قويدر الواحد، عبدالله
|g Kouider El Ouahad, Abdallah
|e م. مشارك
|9 267439
|
| 856 |
|
|
|u 1427-011-002-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1213260
|d 1213260
|
