العوامل السوسيو مهنية للصراع التنظيمي في المؤسسة الصناعية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Sociological Factors for the Organizational Conflict in the Algerian Industrial Organization |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | بوشنتوف، مولاي رشيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نعيجة، رضا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 140 - 161 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 1214925 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العوامل الاجتماعية | العوامل التنظيمية | الصراع التنظيمي | المؤسسة الصناعية الجزائرية | The Social Factors | The Organizational Factors | The Organizational Conflict | The Algerian Industrial Corporation
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03624nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1961964 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 595724 |a بوشنتوف، مولاي رشيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a العوامل السوسيو مهنية للصراع التنظيمي في المؤسسة الصناعية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Sociological Factors for the Organizational Conflict in the Algerian Industrial Organization | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2021 | ||
| 300 | |a 140 - 161 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أهم الأسباب التنظيمية والاجتماعية المتسببة في حدوث عملية الصراع التنظيمي في المؤسسة الصناعية الجزائرية، دراسة ميدانية لشركات البترولية بولاية أدرار، وتكونت عينة الدراسة من (60 عامل) عمال أجانب وجزائريين، واعتمادنا في دراستنا على المنهج الوصفي الذي يتناسب ومعطيات الدراسة. وبالاعتماد على تقنية المقابلة والملاحظة بالمشاركة، كانت أهم النتائج المتواصل إليها كالتالي: تسبب العوامل التنظيمية والاجتماعية في حدوث عملية الصراع التنظيمي من خلال سوء اتخاذ القرار وبطيء عملية الاتصال وتداخل التوجيهات والأوامر بين المسؤولين الأجانب والجزائريين، وغياب العدالة التنظيمية في سياسة الأجور والعطل وبالإضافة إلى دخول العمال في صرعات نتيجة الانحدار الجغرافي والانتماء التفافي بالإضافة إلى انعدم العدالة والتفريق في المعاملة بين العمال الجزائريين والأجانب في ظروف الإيواء والإطعام والنقل السلامة المهنية داخل المؤسسة. | ||
| 520 | |b The present research work aimed to uncover some of the organizational, social reasons that affect the Algerian Industrial Corporation. The study was conducted in the w ilaya of ADRAR, specifically with 60 foreign and Algerian workers. The data were collected through participatory observation and face-to-face interviews following a descriptive approach. The findings showed that decision-making, slow communication, absence of organizational justice in wage, and vacation policy are the key reasons for such organizational conflict. | ||
| 653 | |a شركات البترول |a وسائل الاتصال |a سياسة الأجور |a العمل الصناعي | ||
| 692 | |a العوامل الاجتماعية |a العوامل التنظيمية |a الصراع التنظيمي |a المؤسسة الصناعية الجزائرية |b The Social Factors |b The Organizational Factors |b The Organizational Conflict |b The Algerian Industrial Corporation | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 007 |e EL - HAKIKA (the Truth) Journal for Social and Human Sciences |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ |l 004 |m مج20, ع4 |o 1719 |s مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 020 |x 1112-4210 | ||
| 700 | |a نعيجة، رضا |g Naidja, Reda |e م. مشارك |9 229787 | ||
| 856 | |u 1719-020-004-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1214925 |d 1214925 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل الفيزيقية والسوسيو مهنية للصراع التنظيمي في المؤسسة الصناعية الجزائرية
بواسطة: بوشنتوف، مولاي رشيد منشور: (2020) -
التغيير التنظيمي تنظيم العمل وتأثيراته على العمال في القطاع الصناعي : تنظيم العمل بالفرق المتناوبة وتأثيراته على العمال في المؤسسة الصناعية الجزائرية
بواسطة: حجيلة، رحالي منشور: (2017) -
الإتصال التنظيمي ودوره في التخفيف من الإغتراب الوظيفي لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية
بواسطة: سليمة، العمري منشور: (2022) -
التكنولوجيا الصناعية الفنية الحديثة ودورها في التقليل من حوادث العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية سوسيوتنظيمية على عينة من عمال مؤسسة آلفابيب لصناعة الأنابيب بغرداية
بواسطة: أسامة، بارود منشور: (2023) -
واقع الاتصال التنظيمي في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل
بواسطة: مجيدر، بلال منشور: (2017)
