ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الجديرة بالثقة في...>الوصف

أثر القيادة الجديرة بالثقة في البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا

العنوان المترجم: The Effect of Trustworthy Leadership on Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Employees in Private Hospitals in Tanta City
المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: المسدي، عادل عبدالمنعم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Mesady, Adel Abdel Moneim
مؤلفين آخرين: حسانين، مجدي عبدالغني عبدالونيس (م. مشارك) , رضوان، طارق رضوان محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 50 - 106
DOI: 10.21608/caf.2021.199251
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1215228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القيادات الإدارية | الإبداع الإداري | الثقافة التنظيمية | المؤسسات الصحية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

314

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد القيادة الجديرة بالثقة في البراعة التنظيمية وذلك بالتطبيق على المستشفيات الخاصة بمدينة طنطا. تكونت عينة الدراسة من (288) مفردة. وتمثلت أدوات الدراسة في زيارة المواقع الإلكترونية، وإعداد قائمة الاستقصاء. واعتمدت الدراسة على المنهج الاستنباطي. وأظهرت نتائج الدراسة ارتفاع الأهمية النسبية للبراعة التنظيمية بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا، مما يشير إلى اهتمام المستشفيات الخاصة بمدينة طنطا بالاستكشاف المستمر للفرص المتاحة والعمل على الاستغلال الأمثل لها. وأيضاً وجود أثر معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الجديرة بالثقة في الاستكشاف كأحد أبعاد البراعة التنظيمية. واختتمت الدراسة بعدة توصيات أهمها، تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لزيادة وتنمية وعي العاملين والقادة بأبعاد القيادة الجديرة بالثقة ودورها في تحقيق البراعة التنظيمية، وضرورة العمل على تحقيق التوازن والعدالة عند الحكم على الآخرين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.