ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحول الرقمي والتنمية المستدا...>الوصف

التحول الرقمي والتنمية المستدامة في مصر 2030

العنوان بلغة أخرى: Digital Transformation and Sustainable Development in Egypt 2030
المصدر: المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: غنام، ثابت (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghanam, Thabet
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 47 - 70
DOI: 10.21608/JASEP.2022.216282
ISSN: 2537-0464
رقم MD: 1215625
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
حوكمة المؤسسات | الإدارة الإلكترونية | التنمية المستدامة | استشراف المستقبل | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

963

حفظ في:
المستخلص: ‏يعد موضوع التحول الرقمي موضوعا هاما ومتداولا بكثرة في هذه الأيام، وفي الحقيقة هي أن العالم يجري رقميا وحتى تستطيع أي منظمة البقاء في المنافسة يجب عليها أن تتحول رقميا لما للتحول الرقمي من إيجابيات عديدة؛ اتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي حيث تم استقراء الأدبيات الخاصة بالبحث والدراسات السابقة. وخرجت النتائج تؤكد وجود العديد من العوائق التي تعرقل عملية التحول الرقمي داخل المؤسسات والشركات منها نقص الكفاءات والقدرات المتمكنة داخل المؤسسة والقادرة على قيادة برامج التحول الرقمي والتغيير داخل المؤسسة كما أن نقص الميزانيات المرصودة لهذه البرامج تحد من نموها. التخوف من مخاطر أمن المعلومات كنتيجة لاستخدام الوسائل التكنولوجيا يعتبر أحد أكبر العوائق خصوصا إذا كانت الأصول ذات قيمة عالية.

The issue of digital transformation is an important and frequently discussed topic these days. In fact, the world is going digital and in order for any organization to survive in the competition, it must transform digitally, because digital transformation has many advantages. The research followed the descriptive analytical approach where the literature on research was extrapolated. and previous studies. The results came out confirming the existence of many obstacles that impede the digital transformation process within institutions and companies, including the lack of qualified competencies and capabilities within the institution and capable of leading digital transformation programs and change within the institution, and the lack of budgets allocated to these programs limit their growth. Fear of information security risks as a result of using technological means is one of the biggest obstacles, especially if the assets are of high value.
ISSN: 2537-0464

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.