| LEADER |
04599nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1962869 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 649935
|a الغامدى، اميرة سالم على
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين فعالية تقييم اداء الموظفين واستخدام التكنولوجيا فى جامعة الملك عبد العزيز فى المملكة العربية السعودية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 15 - 53
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a ستهدف البحث التعرف على العلاقة بين فعالية تقييم أداء الموظفين واستخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبدالعزيز في المملكة العربية السعودية واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي وقامت باستخدام استمارة الاستبيان الإلكتروني كأداة للدراسة وبلغ عد أفراد عينة الدراسة 210 فرد وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج وهي ارتفاع مستوي فاعلية تقييم أداء الموظفين في جامعة الملك عبد العزيز وكذلك ارتفاع مستوي استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لمستوي جودة تقييم أداء الموظفين على استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز وكان التأثير طردي وتبين أن كلما ازداد مستوي جودة تقييم أداء الموظفين بمقدار 1 % ازداد معدل مستوي استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز بمقدار 0.591 % ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لمستوي كفاءة تقييم أداء الموظفين على استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز وكان التأثير طردي وتبين أن كلما ازداد مستوي كفاءة تقييم أداء الموظفين بمقدار 1 % ازداد معدل مستوي استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز بمقدار 1.010 % ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لمستوي فاعلية تقييم أداء الموظفين على استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز وكان التأثير طردي وتبين أن كلما ازداد مستوي فاعلية تقييم أداء الموظفين بمقدار 1 % ازداد معدل مستوي استخدام التكنولوجيا في جامعة الملك عبد العزيز بمقدار 0.446%
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to identify the relationship between the effectiveness of employee performance appraisal and the use of technology at King Abdelaziz University in the Kingdom of Saudi Arabia. Abdelaziz, as well as the high level of technology use at King Abdelaziz University from the point of view of the study sample members, and the presence of a statistically significant effect of the quality level of employee performance appraisal on the use of technology at King Abdelaziz University, and the effect was direct and there was a statistically significant effect of the efficiency level of employee performance appraisal on The use of technology at King Abdelaziz University, and the effect was direct, and there was a statistically significant effect of the effectiveness level of employee performance appraisal on the use of technology at King Abdelaziz University, and the effect was direct.
|
| 653 |
|
|
|a الاداء المؤسسى
|a الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|a تكنولوجيا المعلومات
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a فعالية تقييم اداء الموظفين
|a استخدام التكنولوجيا
|a جامعة الملك عبد العزيز
|b The Effectiveness of Employee Performance Appraisal
|b The Use of Technology
|b King Abdelaziz University
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 009
|l 242
|m ع242
|o 0096
|s مجلة القراءة والمعرفة
|t Journal of Reading and knowledge
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0096-000-242-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1215682
|d 1215682
|
