| LEADER |
05757nam a2200361 4500 |
| 001 |
1539042 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 379220
|a الخالدي، محمد حمود محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الحاكمية المؤسسية في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية:
|b الدور المعدل للتماثل المنظمي
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Corporate Governance on Organizational Development in Kuwaiti Islamic Banks:
|b The Moderating Role of Organizational Identification
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 175
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2499
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر الحاكمية المؤسسية في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية: الدور المعدل للتماثل المنظمي. اعتمدت هذه الدراسة على استراتيجية المعاينة وقد تم استخدام المنهج الكمي. تكون مجتمع الدراسة من الإداريين في البنوك الإسلامية الكويتية البالغ عددها خمسة بنوك (البنك الأهلي المتحد، بنك بوبيان، بيت التمويل الكويتي، بنك الكويت الدولي، وبنك وربة) حيث بلغ عدد الإداريين (5685). تم سحب عينة عشوائية بسيطة مؤلفة من (360) إداري لتوزيع استبانة الدراسة عليهم وقد قام الباحث بتوزيع استبانة إلكترونية على عينة الدراسة، وقد تم استرداد (264) استبانة صالحة للتحليل، واستثنى الباحث عدد من الاستبانات غير الدقيقة ليبلغ حجم العينة النهائي (247) استبانة صالحة للتحليل. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للحاكمية المؤسسية بأبعادها (ضمان وجود إطار فعال للحاكمية، وحقوق المساهمين والوظائف الرئيسية لأصحاب حقوق الملكية، والمعاملة المتساوية للمساهمين، ودور أصحاب المصالح، والإفصاح والشفافية، ومسؤوليات مجلس الإدارة) في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية، كما توصلت إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) للتماثل المنظمي في تعديل أثر الحاكمية المؤسسية بأبعادها (ضمان وجود إطار فعال للحاكمية، وحقوق المساهمين والوظائف الرئيسية لأصحاب حقوق الملكية، والمعاملة المتساوية للمساهمين، ودور أصحاب المصالح، والإفصاح والشفافية، ومسؤوليات مجلس الإدارة) في التطوير المنظمي في البنوك الإسلامية الكويتية. وقد أوصى الباحث بعدة توصيات منها: ضرورة الاهتمام بالشفافية والوضوح وبشكل أكبر في البنوك الإسلامية الكويتية والالتزام بالتشريعات الموضوعة فيها، وذلك من خلال ترسيخ القواعد والإجراءات التي تساهم في تحقيق ذلك. وقيام إدارات البنوك الإسلامية الكويتية بتوطيد درجة التماثل التنظيمي ومتابعة تطبيق القرارات الإدارية على الجميع دون استثناء وفق أنظمة قانونية والعمل على اتخاذ القرارات بناء على معلومات مكتملة ودقيقة. بالإضافة إلى الاهتمام بتنمية مفهوم التماثل التنظيمي عند جميع الموظفين في البنوك الإسلامية الكويتية من خلال عقد دورات تدريبية دورية للعمل على تعزيز هذا المفهوم لديهم وجعله أولوية من أولويات العمل. والعمل على أن توزع الادارة المسؤوليات على جميع الموظفين بشكل يتناسب مع مستوياتهم الوظيفية لضمان وجود إطار فعال للحاكمية.
|
| 653 |
|
|
|a القطاع المصرفي
|a البنوك الكويتية
|a الحاكمية المؤسسية
|a الأداء المؤسسي
|a التماثل التنظيمي
|a التطوير المنظمي
|
| 700 |
|
|
|a ارتيمة، هاني جزاع عبدالكريم
|g Irtaimeh, Hani Jazaa
|e مشرف
|9 71665
|
| 700 |
|
|
|a الهواري، سامر فواز
|g Alhawari, Samer Fawaz
|e مشرف
|9 463664
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2499-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1216014
|d 1216014
|
