ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الحاكمية المؤسسية في تحقيق الميزة التنافسية في ظل الالتزام المنظمي: دراسة على قطاع البنوك التجارية الكويتية

العنوان بلغة أخرى: Impact of Corporate Governance in Achieving Competitive Advantage Through Organizational Commitment: A Study On Kuwaiti Commercial Banks Sector
المؤلف الرئيسي: السنافي، طلال محمد سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو عرابي، مروان محمد عبدالمجيد (مشرف), القعيد، مرزوق عايد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 134
رقم MD: 985963
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الحاكمية المؤسسية في تحقيق الميزة التنافسية في ظل الالتزام المنظمي، تكون مجتمع الدراسة من موظفين يعملون في قطاع البنوك التجارية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية والبالغ عددها 9 بنوك، حيث يبلغ مجموع عدد الموظفين فيها (9009) موظفا، حيث تم سحب عينة عشوائية طبقية يبلغ عددها (368) موظفا وإداريا. وقد تم استرداد (321) استبانة صالحة للتحليل، حيث بلغت نسبة الاسترداد 87.23% من إجمالي العينة. وقد أظهرت نتائج اختبار الفرضيات أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للحاكمية المؤسسية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع البنوك التجارية الكويتية. كما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للحاكمية المؤسسية في تحقيق الالتزام المنظمي لدى العاملين في قطاع البنوك التجارية الكويتية. كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية للالتزام المنظمي في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع البنوك التجارية الكويتية. كما تبين أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للحاكمية المؤسسية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع البنوك التجارية الكويتية في ظل الالتزام المنظمي. وأوصت الدراسة بضرورة متابعة البنوك الكويتية إجراءات الاهتمام بتنفيذ أبعاد الحاكمية المؤسسية فيها، كما يوصي الباحث بضرورة توظيف الحاكمية المؤسسية في البنوك الكويتية بالشكل الذي يعزز من درجة الالتزام المنظمي فيها، وهذا يتم بدوره من خلال الدورات التدريبية التي ينصح بعقدها للموظفين؛ لزيادة مستوى التزامهم بتطبيق الحاكمية المؤسسية في البنوك الكويتية، وضرورة إشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات في البنك بالإضافة إلى تشجيعهم وتحفيزهم للوصول إلى المستوى المطلوب من الجاهزية والالتزام المنظمي بغرض تحقيق الميزة التنافسية للبنك. والعمل على اختيار متغير آخر (غير الالتزام المنظمي) يمكن أن يعزز من أثر الحاكمية المؤسسية في تحقيق الميزة التنافسية مثل (الرقابة الإدارية على سبيل المثال).