ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التمكين وعلاقته بالإبداع الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد بجامعة مصراتة

العنوان بلغة أخرى: Empowerment and its Relationship to Career Creativity among the Faculty Members of the Faculty of Economics at Misurata University
المصدر: مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال
الناشر: جامعة مصراتة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: الشريف، هاجر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elsharef, Hajer Ahmed
مؤلفين آخرين: شبش، خيرية محمد (م. مشارك) , كاديك، ريما التهامي (م. مشارك)
المجلد/العدد: س8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 97 - 114
ISSN: 2521-8352
رقم MD: 1216718
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | الإبداع الوظيفي | أعضاء هيئة التدريس | كلية الاقتصاد | جامعة مصراتة | ليبيا | Empowerment | Career Creativity | Faculty of Economics | University of Misurata | Libya
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 03170nam a2200265 4500
001 1963968
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a الشريف، هاجر أحمد  |g Elsharef, Hajer Ahmed  |e مؤلف  |9 433869 
245 |a التمكين وعلاقته بالإبداع الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد بجامعة مصراتة 
246 |a Empowerment and its Relationship to Career Creativity among the Faculty Members of the Faculty of Economics at Misurata University 
260 |b جامعة مصراتة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية  |c 2021  |g يونيو 
300 |a 97 - 114 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى استكشاف علاقة التمكين بالإبداع الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد بجامعة مصراتة في ليبيا. تم جمع البيانات عدد 50 استبانة من أعضاء التدريس بالكلية، والتي تحتوي على متغيري الدراسة (التمكين والإبداع الوظيفي). أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية متوسطة ذات دلالة إحصائية بين التمكين والإبداع الوظيفي. وقد أوصت الدراسة بتطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة لتطوير واستخدام أساليب مختلفة لتشجيع التمكين والإبداع بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات. 
520 |b The study aims to explore the relationship of empowerment with career creativity of the faculty members of the Faculty of Economics at Misurata University in Libya. 50 survey responses were gathered from the faculty members of the Faculty of Economics at Misurata University through a questionnaire containing two variables (empowerment and career creativity). The results of the study showed that there is a statistically significant moderate positive relationship between empowerment and managerial creativity. The study suggests the need to apply modern administrative concepts to develop and use different methods to encourage empowerment and creativity among the faculty members of the universities. 
653 |a التمكين الإداري  |a القيادات الإدارية  |a المؤهلات العلمية 
692 |a التمكين  |a الإبداع الوظيفي  |a أعضاء هيئة التدريس  |a كلية الاقتصاد  |a جامعة مصراتة  |a ليبيا  |b Empowerment  |b Career Creativity  |b Faculty of Economics  |b University of Misurata  |b Libya 
700 |a شبش، خيرية محمد  |g Shabsg, Khiria Mohamed  |e م. مشارك  |9 650317 
700 |9 650318  |a كاديك، ريما التهامي  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 005  |e Journal of Economics and Business Studies  |f Mağallaẗ dirāsāt al-iqtiṣād wa-al-aʿmāl  |l 001  |m س8, ع1  |o 1572  |s مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال  |v 008  |x 2521-8352 
856 |u 1572-008-001-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1216718  |d 1216718