ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فريق العمل وأثره في الإنتاجية...>الوصف

فريق العمل وأثره في الإنتاجية في إدارة مؤسسات الدولة الكبيرة

العنوان بلغة أخرى: The Working Team and its Impact on Productivity in the Management of Big State Institutions
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: يونس، حسين عبدالكريم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الموسوي، دعاء شهيد حبيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع41
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: آيلول
الصفحات: 31 - 56
DOI: 10.33762/1287-000-041-002
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1217531
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اتخاذ القرارات | الموارد الإنتاجية | فريق العمل | الزيادة الإنتاجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
فريق العمل | المنظمة | الإدارة | الإنتاجية | Team | Organization | Management and Productivity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الوصول إلى أفضل نموذج لبناء فرق العمل من خلال توسيع دائرة التعاون بين الأفراد العاملين من ذوي الاختصاصات المختلفة في المساهمة في صناعة القرارات داخل المؤسسة أو المنظمة للوصول إلى المستوى المطلوب من الإنتاجية وتحقيق أعلى درجات الجودة في العمل والإنتاجية. وتأتي أهمية هذا البحث من أهمية العنصر البشري نفسه إذ يعتبر أهم عنصر على الإطلاق في المنظمات وعلية تتوقف كفاءة باقي الموارد الإنتاجية، وللتحقق من فرضية البحث اعد الباحثان مقاييس ومعايير واستخدم استبيان طبق على(62) فرداً وشمل على (17) فقرة تنوعت بين الحلول التي يقدمها فريق العمل والطرق التي يستخدمها الفريق لحل المشكلة بوضوح وسهولة الفهم كما تضمن التعاون بين أعضاء الفريق وتم تطبيق هذا الاستبيان على معظم أقسام رئاسة جامعة البصرة، وفي ضوء النتائج استنتج الباحثان فاعلية فريق العمل للارتقاء بعمل المؤسسات أو المنظمات وصولاً إلى الإنتاجية والجودة.

The aim of the research is to reach the best model for building the work teams by expanding the cooperation between working individuals with different competencies in contributing to the decision-making within the organization or organization to reach the required level of productivity and achieve the highest quality in work and productivity. The importance of this research comes from the importance of the human element itself if it is considered the most important element at all in the organizations and the efficiency of the rest of the human resources depends. To verify the research hypothesis, the researchers prepared standards and standards and used a questionnaire that was applied to 62 people and included 17 paragraphs. The team used the questionnaire to solve the problem with clarity and ease of understanding. It also ensured cooperation between the team members. This questionnaire was applied to most sections of the presidency of the University of Basrah. In light of the results, the researchers concluded the effectiveness of the team to improve the work of the organizations or organizations to reach productivity and quality.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.