ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ممارسة العمل الجماعي والا...>الوصف

واقع ممارسة العمل الجماعي والاستشاري في برامج تشتت الانتباه وفرط الحركة من وجهة نظر المعلمين

المصدر: مجلة كلية التربية بالمنصورة
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: المطيري، ماجد بن مدعج بن عائد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع112, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 452 - 486
ISSN: 1110-9777
رقم MD: 1217742
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المعلمين | معلمو التربية الخاصة | الخدمات التربوية | العمل الجماعي | الاستشارات التربوية | اضطراب تشتت الانتباه وفرط الحركة | مدينة الرياض | السعودية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على واقع ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين في برامج تشتت الانتباه وفرط الحركة من وجهة نظر المعلمين، وواقع ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين بين المعلمين والإدارة وأولياء الأمور في برامج تشتت الانتباه وفرط الحركة من وجهة نظر المعلمين، دلالة الفروق في تقدير واقع ممارسة العمل الجماعي والاستشاري في برامج تشتت الانتباه وفرط الحركة من وجهة نظر المعلمين وفقًا لسنوات الخبرة والمؤهل، تكون مجتمع الدراسة من ٢١ معلمًا وتكونت عينة الدراسة من نفس مجتمع الدراسة، واتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي باعتباره أحد الطرق العلمية لجمع المعلومات وتمثلت أداة الدراسة في استبانة وأسفرت الدراسة عن أن مستوى ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين بعضهم البعض تراوح بين منخفض ومتوسط وبلغ المتوسط العام (۱,۸۹) مما يشير لمستوى متوسط من ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين بعضهم البعض، وتراوح مستوى ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين والإدارة وأولياء الأمور بين منخفض ومتوسط وبلغ المتوسط العام (1,75) مما يشير لمستوى متوسط من ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين والإدارة وأولياء الأمور ، ووجدت فروق دالة إحصائيًا في تقدير درجة ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين بعضهم البعض وفي الدرجة الكلية لصالح الأكثر خيرة، بينما لا توجد فروق دالة إحصائيا في تقدير درجة ممارسة العمل الجماعي والاستشاري بين المعلمين وبين إدارة المدرسة وأولياء الأمور، وجاءت قيمة اختبار مان ويتني للفروق بين المعلمين في تقديرهم لمستوى ممارسة العمل الجماعي والاستشاري وفقا للمؤهل غير دالة؛ مما يعني أن المؤهل لم يكن مؤثرًا في تقدير مستوى الممارسة للعمل الجماعي والاستشاري.

This research aimed to identify the reality of the practice of teamwork and counseling among teachers in programs of Attention Deficit and hyperactivity from the viewpoint of teachers , the reality of the practice of teamwork and counseling between teachers, management and parents in the programs of Attention Deficit and hyperactivity from the point of view of teachers and Significance of differences in assessing the reality of the practice of teamwork and counseling in programs of Attention Deficit and hyperactivity from the point of view of teachers according to years of experience, qualification .The study population consisted of 21 teachers and the study sample consisted of the same study population. This study followed the descriptive approach as one of the scientific methods for collecting information. The study tool represented in a questionnaire. The study revealed that the level of teamwork and counseling practice among teachers of each other ranged between low and medium and the general average reached (1.89), which indicates an average level of teamwork and counseling practice among teachers each other .The level of practicing teamwork and counseling between teachers, administration and parents ranged between low and medium and the general average reached (1.75), which indicates an average level of teamwork and consulting practice between teachers, management and parents. There were statistically significant differences in estimating the degree of teamwork and counseling practice among teachers each other and in the overall degree in favor of the most experienced. While there are no statistically significant differences in estimating the degree of teamwork and counseling practice between teachers and between school administration and parents .The value of the Man-Whitney test of differences between teachers in their assessment of the level of teamwork and counseling practice according to the qualification was not significant; This means that the qualification did not affect the assessment of the level of practice for teamwork and consulting.
ISSN: 1110-9777

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.