| LEADER |
03924nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1965838 |
| 024 |
|
|
|3 10.35703/1472-008-003-013
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الخلايلة، محمد علي سويلم
|g Alkhalayleh, Mohammed Ali
|e مؤلف
|9 103288
|
| 245 |
|
|
|a الحقوق المالية للموظف العام من ذوي الإعاقة:
|b دراسة مقارنة في التشريعات الأردنية والعراقية
|
| 246 |
|
|
|a Financial Rights of a Public Employee with Disabilities:
|b A Comparative Study in Jordanian and Iraqi Legislation
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
|c 2021
|g كانون الاول
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 369 - 392
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة الحقوق المالية للموظف العام من ذوي الإعاقة في التشريعين الأردني والعراقي بالمقارنة مع المواثيق الدولية ذات العلاقـة، انطلاقـا مـن فرضية أنه يتوجب منح الموظف العام من ذوي الإعاقة امتيازات مالية أكثر من تلـك الـتي يمكـن أن تمنح لباقي موظفي الدولة؛ مراعاة لوضعهم الصحي والنفسي. وقد خلصت الدراسة إلى أن المشرع العراقي منح ذوي الإعاقة ومنهم الموظفين مجموعة من الامتيـازات المالية في قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013، فاقت تلـك التي تضمنها قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن رقم (20) لسنة 2017، مما يمكن معه للمشرع الأردني الاستفادة من تجربة القانون العراقي في هذا المجال، ومن بين تلك الامتيازات مسألة النقل المجاني في وسائل النقل العامة، وتأمين تذاكر نقل جوي بأسعار مخفضة والحق في وجود معين متفرغ للموظف المعاق على نفقة الدولة.
|
| 520 |
|
|
|b This study dealt with the financial rights of public employees with disabilities in Jordanian and Iraqi legislations, by comparison with the relevant international conventions, based on the premise that a public employee with a disability must be granted more financial benefits than those that can be granted to the rest of the state’s employees in consideration of their health and psychological condition. The study concluded that Iraqi law grants persons with disabilities - including employees - a set of financial privileges in the Law on the Care of Persons with Disabilities and Special Needs No. (38) for the year 2013, more than those referred to by the Jordanian legislator in the Law of the Rights of Persons with Disabilities No. (20) of 2017. These privileges include the issue of free transportation to them in public transport, and the provision of air tickets for them at discounted prices and their right to a full-time appointee at the expense of the State.
|
| 653 |
|
|
|a الحقوق المالية
|a القوى العاملة
|a ذوي الاحتياجات الخاصة
|a التشريعات الأردنية
|a التشريعات العراقية
|
| 700 |
|
|
|a العبيدي، محمود ثامر جمعة
|g Al-Obaidy, Mahmood Thamer Jumaa
|e م. مشارك
|9 526999
|
| 773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|6 Islamic Jurisprudence
|c 013
|e Al-Meezan for law and Islamic Studies
|f Al-mīzān li-l-dirāsāẗ al-islāmiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 003
|m مج8, ع3
|o 1472
|s مجلة الميزان للدراسات الإسلامية والقانونية
|v 008
|x 2311-097x
|
| 856 |
|
|
|u 1472-008-003-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1218517
|d 1218517
|
