| LEADER |
04482nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1966120 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a الضيدان، الحميدي محمد ضيدان
|g Aldhaidan, Alhemaidi Mohammad
|e مؤلف
|9 134757
|
| 245 |
|
|
|a النمط القيادي وعلاقته بضغوط العمل والاحتراق النفسي لدى الموظفين بجامعة المجمعة
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Leadership Style on Work Stress and Psychological Burnout among Employees at Majmaah University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
|c 2021
|g ربيع الآخر
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 194
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة لبيان علاقة النمط القيادي بضغوط العمل والاحتراق النفسي لدى موظفي جامعة المجمعة، وتم جمع البيانات باستبيان خضع للتقييم العلمي وإجراءات الصدق والثبات، وبلغت الردود ٣٠٤ استبانة. وأهم نتائج الدراسة: (١) يسود نمط القيادة الديموقراطي مقارنة بالنمطين المتساهل والاستبدادي، وجاءت ضغوط العمل، والاحتراق النفسي بدرجة متوسطة (٢) لا توجد فروق معنوية بين التقديرات وفقا للجنس باستثناء تبلد المشاعر الذي جاء لصالح الذكور، ولا توجد فروق معنوية وفقا للسن باستثناء للنمط الديموقراطي والذي ازداد الإدراك بأنه السائد مع ارتفاع الفئات العمرية، ولا توجد فروق معنوية وفقا للمستوى الوظيفي باستثناء النمط المتساهل، والإجهاد الانفعالي حيث جاءت الفروق بشأنهما لصالح رؤساء الأقسام ثم الموظفين وكانت أقل التقديرات لمديري الإدارات، وبخصوص مقر العمل فقد وجدت فروق معنوية بين ضغوط العمل، والاحتراق النفسي وفقا لمقر العمل ونمطي القيادة الديموقراطي والمتساهل (٣) تتأثر ضغوط العمل وتبلد المشاعر بنمطي القيادة الديموقراطي والاستبدادي، ويتأثر نقص الشعور بالإنجاز بنمطي القيادة الديموقراطي والمتساهل، ويتأثر الإجهاد الانفعالي بأنماط القيادة، وتؤثر ضغوط العمل معنويا على أبعاد الاحتراق النفسي.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to explore the relationship between leadership style and work stress and psychological burnout among Majmaah University employees. The findings revealed that: (1) the democratic leadership style prevails compared to permissive and autocratic styles; work stress and psychological burnout got a moderate degree. In addition, there were no significant differences between the estimates according to gender. Except for emotional blunting in favor of males, there were no significant differences according to age. Except for democratic leadership style which increased the perception that it prevails with the rise of age groups, about the workplace, there were significant differences between the estimates of both democratic and permissive leadership (3) both democratic and autocratic leadership affected work stress and emotional blunting.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الإدارية
|a الضغوط المهنية
|a الاحتراق النفسي
|a إدارة الموارد البشرية
|a مؤسسات التعليم العالي
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a أنماط القيادة
|a الاحتراق النفسي
|a ضغوط العمل
|b Leadership Style
|b Psychological Burning
|b Work Stress
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|e Journal of Humanities and Social Studies
|l 063
|m ع63
|o 0214
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 1658-3116
|
| 700 |
|
|
|a مبروك، عاطف محمد عبدالباري
|g Mabrouk, Atef Muhammad Abd El Bari
|e م. مشارك
|9 305254
|
| 856 |
|
|
|u 0214-000-063-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1218806
|d 1218806
|
