ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور مقترح للتغلب على التحديات...>الوصف

تصور مقترح للتغلب على التحديات التي تواجه خريجات الخدمة الاجتماعية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن عند التحاقهن بسوق العمل في ضوء رؤية المملكة 2030

العنوان بلغة أخرى: A Proposal for Overcoming the Challenges Facing the Graduates of Social Work in Princess Noura University on the Labor Market in the Light of Saudi Vision 2030
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العتيبي، نوف محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع63
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: ربيع الآخر
الصفحات: 103 - 170
ISSN: 1658-3116
رقم MD: 1218844
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة التعليمية | خريجو الجامعات | الخدمة الاجتماعية | سوق العمل | مؤسسات التعليم العالي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تصور مقترح | التحديات | الخريجات | سوق العمل | رؤية المملكة 2030 | Proposal | Challenges | Graduates | Labor Market | Saudi Vision 2030
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى وضع تصور مقترح؛ للتغلب على التحديات التي تواجه خريجات الخدمة الاجتماعية بجامعة الأميرة نورة عند التحاقهن بسوق العمل في ضوء رؤية المملكة ٢٠٣٠ من خلال الوقوف على التحديات التي تواجه الخريجات عند التحاقهن بسوق العمل، والتعرف علي مقترحاتهن للتغلب على تلك التحديات في ضوء رؤية المملكة ٢٠٣٠ وقد اتبعت الباحثة المنهج الوصفي وتكونت عينة البحث من (٥٣٥) خريجة من خريجات كلية الخدمة الاجتماعية بالجامعة، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، وتوصلت نتائج البحث أن أبرز التحديات التي تواجهن هي: أن سوق العمل السعودي يواجه تحدي في تزايد أعداد خريجات كليات الخدمة الاجتماعية بشكل ملحوظ، مع عدم وجود سوق عمل فعلي لهن، وأن أبرز المقترحات للتغلب على تلك التحديات هي تفعيل وحدة خريجات الكلية؛ لإبرام الاتفاق مع مؤسسات سوق العمل المختلفة، ومن ثم وضع التصور المقترح بناء على ما سبق. وقد خرج البحث بمجموعة من التوصيات منها: قيام كليات الخدمة الاجتماعية بنقل الاتجاهات الحديثة في ميدان العمل بتخصصات الخدمة الاجتماعية إلى داخل أروقتها حتى لا يضطر القطاع الخاص إلى تعديل وصقل وتجديد مهارات الخريجين.

The present research paper aims to make a proposal for overcoming the challenges facing the graduates of social work in Princess Noura University on the labor market in the light of Saudi Vision 2030. It identifies the challenges facing the graduates of social work on the labor market in the light of Saudi Vision 2030. The author adopted the analytical descriptive approach and applied a questionnaire to a sample of (535) graduates of the College of Social Work, Princess Nourah Bint Abdulrahman University. The results showed that several challenges face the graduates of social work when joining the labor market in the light of Saudi Vision 2030, such as the increasing number of graduates and the lack of a real labor market. The suggestions to overcome these challenges include activating the Graduate Follow-up Unit at the College of Social Work and concluding agreements with various labor market institutions. Accordingly, the study develops its proposal. The study made a set of recommendations. For instance, the Colleges of Social Work should transfer the modern trends of work in social work fields not to impose the private sector to modify, refine, and develop the skills of the graduates.
ISSN: 1658-3116

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.