ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التكوين في تحسين أداء المو...>الوصف

أثر التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Training on Improving Human Resource Performance: A Case Study of the Ministry of Interior, Local Groups, and Urban Development
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبيدة، سعاد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قوجيل، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 491 - 510
DOI: 10.37136/0504-014-002-025
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1219348
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأنظمة الإدارية | الاستقرار التنظيمي | التخطيط الاستراتيجي | القدرات البشرية | القدرة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكوين | أداء الموارد البشرية | تحسين أداء الموارد البشرية | وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية | Training | Human Resource Performance | Improving Human Resource Performance | Ministry of Interior and Local Groups and Urban Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر وظيفة التكوين على أداء الموارد البشرية بوزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية، اعتمدت الدراسة على الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام نظام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة بلغت قوتها 41.1 % وذلك بناءا على قيمة معامل الارتباط، وهذا يدل على أن التكوين سيؤدي إلى تحسين أداء الموارد البشرية بصورة متوسطة.

The study aims to identify the impact of the training function on the performance of human resources in the Ministry of Interior, local groups and urban development. The study relied on the questionnaire to collect data. and the data was analyzed using the Statistical Packages System for Social Sciences (spss). The study found a relationship with a strength of 41.1% based on the value of the correlation coefficient, and this indicates that the training will lead to an improvement in human resource performance in a moderate way.
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.