ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جريمة التحرش المعنوي في محيط ا...>الوصف

جريمة التحرش المعنوي في محيط العمل الوظيفي: دراسة وصفية تحليلية في القانون الفرنسي

العنوان المترجم: The Crime of Moral Harassment at Work: A Descriptive Analytical Study in French Law
المصدر: المجلة القانونية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم
المؤلف الرئيسي: زغلول، طارق أحمد ماهر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع7
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 2094 - 2310
DOI: 10.21608/JLAW.2021.190709
ISSN: 2537-0758
رقم MD: 1220268
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الصحة المنهية | جريمة التحرش المعنوي | القانون الجنائي | قانون العمل | فرنسا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على جريمة التحرش المعنوي في محيط العمل الوظيفي دراسة وصفية تحليلية في القانون الفرنسي. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وانقسمت الدراسة إلى ثلاثة فصول، تناول الفصل الأول مفهوم التحرش المعنوي، وتضمن التعريف اللغوي والفقهي والاصطلاحي للتحرش المعنوي، والتمييز بين التحرش المعنوي وما يشتبه معه، وذاتية واستقلال مفهوم التحرش المعنوي. واشتمل الفصل الثاني على البنيان القانوني لجريمة التحرش المعنوي، وتضمن العناصر المفترضة لجريمة التحرش المعنوي في العمل، والركن المادي لجريمة التحرش المعنوي في العمل، والركن المعنوي لجريمة التحرش المعنوي في العمل. واستعرض الفصل الثالث بأحكام خاصة بالمساهمة والتقادم والإثبات والمكافحة، وتضمن الأحكام الموضوعية الخاصة بالمساهمة الجنائية الأصلية في جرائم التحرش المعنوي، والأحكام الإجرائية الخاصة بالإثبات والتقادم في جرائم التحرش المعنوي، والأحكام الخاصة بمكافحة جرائم التحرش المعنوي. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن جريمة التحرش المعنوي تتحقق عندما يتم فرض التعليقات أو السلوكيات المؤثمة على نفس الضحية من قبل عدة أشخاص، بالاتفاق أو بتحريض من أحدهم، حتى وإن لم يكن كل منهم قد تصرف بصورة متكررة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2537-0758

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.