ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحرش المعنوي في مكان العمل:...>الوصف

التحرش المعنوي في مكان العمل: بين الاعتراف الدولي بأضراره ومحدودية تصنيف الأمراض الناتجة عنه

العنوان بلغة أخرى: Harcèlement Moral au Travail: Entre Reconnaissance Internationale de Ses Méfaits et Limites de la Classification des Maladies Qui en Découlent
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بدر الدين، يونس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج34, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 423 - 436
DOI: 10.34174/0079-034-002-028
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1388328
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
بيئة العمل | التحرش المعنوي | الصحة النفسية | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
تحرش معنوي | العمال المتحرش بهم | أمراض نفسية اجتماعية | Moral Harassment | Workers Harassed | Psychosocial Illnesses
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: لقد أدرك العالم مدى خطورة ظاهرة التحرش المعنوي على صحة العمال والموظفين لما لها من تأثير على الجوانب النفسية والاجتماعية لهذه الفئة من الناس، في المقابل تباينت ردود الأفعال ضد التحرش المعنوي، فتبنى جانب من الدول التصدي لهذه الظاهرة عن طريق التشريع، غير أن القلة القليلة منها اعتمدت سياسات وقائية وفعالة، ومع ذلك تبقى مسألة تصنيف الأمراض الناتجة عن التحرش المعنوي بعيدة كل البعد عن آمال طبقة العمال، إذ لا يزال التعامل مع هذا النوع من الأمراض بشكل محتشم، خاصة لصعوبة إثبات العلاقة بين أشكال التحرش والأمراض التي قد يعاني منها المتحرش بهم.

The world has realized the seriousness of the phenomenon of bullying for the health of workers, on the other hand, the reactions against this phenomenon have varied, so some countries have adopted a response to this phenomenon through legislation, but some of them have adopted a preventive policy, and the question of the classification of diseases resulting from bullying remains unsatisfactory, due to the difficulty of proving the relationship between the forms of harassment and the diseases from which harassed workers may suffer.

Le monde a pris conscience de la gravité du phénomène de l’harcèlement moral sur la santé des travailleurs et des employés en raison de son impact sur les aspects psychosociaux de cette catégorie de personnes. Par contre, les réactions contre le harcèlement moral ont varié, ainsi certains pays ont choisis de légiférer, alors qu’une minorité d'entre elles ont adoptés des politiques préventives et efficaces. Cependant, la question de la classification des maladies résultant du harcèlement moral reste loin des attentes de la classe ouvrière, car ce type de maladies est encore traité de manière modeste, notamment en raison de la difficulté de prouver le lien entre les formes de harcèlement et les maladies dont peuvent souffrir les victimes.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.